Chef(Fe) De Projet R&D (F/H)

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Chez Baker Hughes, nous transformons l'avenir de l'énergie. Présents dans plus de 120 pays, nous développons et déployons des technologies et des services de pointe pour faire progresser l'énergie. Depuis plus d'un siècle, nos inventions révolutionnent l'énergie. Aujourd'hui, nous apportons notre expertise pour rendre le pétrole et le gaz plus sûrs, plus propres et plus efficaces.

Faites équipe avec les meilleurs

En tant que Chef(fe) de Projet R&D (F/H), vous serez responsable de diriger et coordonner des équipes pluridisciplinaires (travaillant dans différents pays (USA, France, Inde, Japon) pour mener à bien les projets de développement de nouveaux produits Masoneilan.

A ce titre vous serez en charge de:

• Planifier, gérer et contrôler chaque étape des projets confiés dans le but de délivrer les projets en accord avec les objectifs définis (qualité, coût, délai)
• Analyser et valider les besoins avec les responsables de produit et comprendre les requis vis-à-vis du nouveau produit à développer
• Evaluer les besoins nécessaires à la réalisation du projet
• Analyser et mesurer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
• Etablir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (WBS, méthodologies, outils de pilotage)
• Etablir le planning d'exécution du projet en collaboration avec toutes les parties prenantes du projet (engineering, achat, méthodes, configuration management, etc.)
• Gérer le projet dans le respect des processus et procédures en vigueur dans l'entreprise, et en s'appuyant sur les outils dédiés mis à disposition
• Garantir la réalisation des projets dans les temps, les coûts et dans le respect des requis initiaux validés avec les responsables de produits.
• Piloter et coordonner les équipes d'exécution matricielles issues des services Ingénierie, Production, Achats/ Approvisionnement, configuration management, ValvStream.
• Mener des revues régulières avec les interlocuteurs internes, afin de suivre les performances pendant l'exécutien, avec les indicateurs associés et mettre en œuvre des actions correctives, si nécessaire.
• Gérer les risques du projet et mettre en place les actions nécessaires pour éviter/ limiter ces risques.
  Ouvrir des pistes de réflexion et de recherches pour examiner les problèmes qui peuvent se présenter sous différents angles possibles
• Être l'interlocuteur des clients internes (Responsables produits) et communiquer l'avancement du projet vers les membres de la direction du groupe (USA)
• Préparer et présenter le reporting, mener les réunions de revue et de clôture des projets
• Suivre les indicateurs et les reporter
• Utiliser les retours d'expérience et les bonnes pratiques pour promouvoir l'amélioration continue au sein du groupe R&D

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Être titulaire à minima d’un BAC+5 en Ingénierie Mécanique et une expérience démontrée à un poste dans un environnement ou une fonction similaire.
• Détenir une certification PMP ou équivalent sera un plus
• Maitriser la suite bureautique MS office, d'un ERP (SAP Idéalement) et des outils de planning (MS Project)
• Avoir un bon esprit d'équipe
• Avoir un intérêt pour l'innovation et la technique
• Être rigoureux(se), inventif(ve), créatif(ve) et pragmatique
• Être curieux(se) et ouvert(e) d'esprit
• Avoir un niveau courant en Anglais

Travaillez de la manière qui vous convient

Nous sommes conscients que tout le monde est différent et que la manière dont chacun souhaite travailler et donner le meilleur d'lui-même est également différente pour chacun. Dans le cadre de ce rôle, nous pouvons proposer les modèles de travail flexibles suivants :

• Horaires de travail flexibles : adaptez les heures de travail de la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler au moment où vous êtes le plus productif

Travailler avec nous

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables de faire preuve d'authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux afin de faire ressortir le meilleur de chacun.

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à ceux qui acceptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous valorisons leur contribution.