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Forme de travail Référence CSP: O094231/001226765
Au sein de la Direction des systemes d'informations et du numérique, vous aurez une équipe de 3 agents municipaux, puis un service d'infrastructures, dont 3 agents de catégorie B et 2 créations de postes en catégorie A en cours.
Piloter l'ensemble des opérations et des moyens de production dont il a la charge (système, réseau, sécurité, téléphonie). Animer et coordonné l'activité des agents du service, planificarion,organisation,délais, normes). Intégre dans l'environnement de procduction les matériels et logiciels et en assurer le déploiement.
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de gestion d'équipe et de gestion de projets
Maîtrise des spécificités de gestion de la fonction publique territoriale (humaine,financière)
Maîtrise des fonctionnalités et de l'architecture des systèmes d'information
Maîtrise des systèmes Microsoft, Linux
Maîtriser des réseaux Firewall, VPN, VLAN, Routage
Maîtise des technologies télécoms et internet
oCalendrier de travail des agents, oProposition et suivi des formations des agents, oOrganisation des congés, oEvaluation professionnelles annuelles
Configurer, administrer, exploiter et maintenir l'infrastructure système, réseau, sécurité et téléphonie oRenouveler et homogénéiser les matériels et logiciels
Identifier les dysfonctionnements et établir leur diagnostic afin de mettre en place les actions correctives nécessaires
Gérer la sauvegarde du système d'information et veiller à la sécurité des accès utilisateurs et des données
Maintien en Conditions Opérationnelles oElaborer et mettre en ½uvre les propositions de PRA/PCA
Documenter les infrastructures existantes
Assurer la mise à jour en temps réel des documents d'exploitation, par les équipes internes comme par les prestataires
Elaborer et veiller au respect des procédures d'exploitation du service comme déléguées aux techniciens support et déploiement comme aux chefs de projets
Etudes d'opportunité,
propositions d'évolutions
Participation aux forums et séminaires opportuns.
*Capacité d'analyse, de synthèse
*Capacité de priorisation
*Capacité à rendre compte
*Très bon relationnel : capacité d'écoute et de pédagogie,
*Sens de l'organisation et du travail en équipe
*Sens du service public *Loyauté, Autonomie, rigueur, expertise, disponibilité
Communes
