AdresseAu sein des équipes techniques de la tribu B2B Solutions de Solocal, vous assurez les fonctions de Technical Leader dans l'équipe Engineering travaillant sur la plateforme "BRIDGE by Solocal" et « Solocal Manager ».Développeur aguerri, passionné de technologies, vous appréciez les choses bien faites, êtes curieux et aimez innover dans le contexte de projets stratégiques pour l'entreprise. Dans un contexte agile, vous participez à la vie de l'équipe, aux estimations des user stories, à l'effort de développement, et vous participez activement aux choix techniques de votre équipe, ainsi qu'aux décisions transverses concernant les choix architecturaux de la plateforme BRIDGE et Solocal Manager.BRIDGE héberge clients grand comptes, 250k établissements, environ machines sur datacenters, micro services (Front, API, Databases, RMQ, SSO ...) répartis sur containers, une architecture robuste et scalable.Solocal Manager héberge 300.000 clients, et environ autant d'établissements sur un monolithe découpé sur une architecture tiers.Une expérience d'au moins ans en tant que tech lead dans le développement d'une plateforme ou d'applications web ou de site web à fort trafic.Votre polyvalence vous permettra de passer d'une technologie à une autre.Votre facilité de communication orales et écrites (français et anglais), un état d'esprit porté sur la collaboration en équipe (team spririt), et votre pro-activité seront des atouts de réussite.Une expérience Agile et un intérêt marqué pour cette méthodologie est indispensable.Compétences techniques attenduesBRIDGE étant une application SaaS, composée :d'une trentaine de micro services, de plusieurs technologies / langagesd'un environnement Devops, une stack technique basée sur des micro services dockerisés, construite, testée et déployée automatiquement.Vous interviendrez sur :technologies / langages : Angular (monorepo Nx), NodeJS, MongoDB, TypeScript, Php / Symfony, Java, Python / Djangooutils (construction et tests) : Github, Jenkins, Docker et Kubernetes (en prod), Terraform.
