Coach Agile (Nantes)

La prestation consistera à accompagner :
1/ Le lancement des tribes et centres d’expertises dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation :
- Accompagnement des rôles clés : Tribe IT Leader, Tribe scrum master, Cluster leader et chapter leader
- Mise en place de la gouvernance et des cérémonies de niveau tribe
- Accompagnement à la définition et à la mise en place des outils de la tribe
- Puis progressivement accompagnement vers la mise en place du target operating model agile
- Intégration des rôles métiers au sein de la tribe
2/ les équipes opérationnelles (squads) dans leur passage à l’agile et progressivement vers le target operating model (TOM) agile :
- En lien avec le scrum master, accompagner :
? la mise en place des pratiques agiles et des rituels au sein de la squad (scrum/kanban)
? la montée en compétence des collaborateurs
- Basculer progressivement les pratiques et les process vers le target operating model agile
Une expérience de prestation de coaching dans un cadre opérationnel pendant plusieurs années (minimum 5 ans) est souhaitée.
A noter : des reportings et présentation des résultats obtenus via des supports (powerpoint idéalement ou autre) seront demandés.
Le coach que l’on recherche devra pouvoir passer d’une posture de coach à consultant sans difficulté et être parfois amené à faire à la place des équipes dans le but d’être un role model pour eux.