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Un salairePrincipales tâches sont donc variées et polyvalentes :Saisie comptable en fonction alors de la taille de l'entreprise (TPE),Révision des comptes (ex : suivi des PV latentes sur Opvcm, Intérêts de compte courant..)Etablissement des comptes annuels et de la liasse fiscale,Suivi des tableaux de bord et de gestion,Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...),Elaboration éventuelle des fiches de paie et des déclarations sociales (DSN, Retraite, Prévoyance, Mutuelle),Rédaction des procès-verbaux d'assemblée liés à la clôture des comptes,Etablissement de prévisionnels liés à la création d'entreprise.AptitudesOutre les qualités de rigueur et de méthode, le collaborateur se devra par conséquent d'être à l'écoute de ses clients. Par ailleurs il devra aussi développer un sens commercial. Niveau 5 (Bac +2) :DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations), option : finance et comptabilitéBTS CGO (comptabilité et gestion des organisations)Niveau 5 (Bac +3) :Licence ComptabilitéLicence pro ComptabilitéBachelor ComptabilitéDiplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)La validation d'un niveau supérieur peut permettre une évolution professionnelle rapide :Niveau 7 (Bac +5) :DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion)DECF (diplôme spécialisé d'études comptables)DESCF (diplôme d'études supérieures comptables et financières)MSTCF (maîtrise de sciences et techniques comptables et financières).
