AdresseGarant de l'activité comptable et du pilotage de la gestion sociale du point de vente, vos principales missions sont : Assurer le bon traitement de ces activités et être garant de la fiabilité des données liées à votre activité ;Analyser les données et établir les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;Enregistrement de la comptabilité : - Suivi de la trésorerie, des BFR et des banques - Facturation clients : gestion du planning facturation, établissement des factures, maîtrise de Chorus Ediflex - Suivi des règlements clients et fournisseurs, suivi des litiges, optimisation des paiements - Déclarations de TVA - Tableaux de bord, frais généraux, travaux en cours - Préparation de la situation comptableAssurer la gestion des ressources humaines : établir la paie, les formalités liées au recrutement, l'intégration et en appui de la direction, réaliser les activités liées au développement RH de l'équipe point de vente (évaluation, formation, évolution...). A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation aux changements. Vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. Prêt à manier les chiffres avec précision, tel un niveau à bulle parfaitement calibré ? En intégrant l'entreprise vous bénéficiez de nombreux avantages : Un accès immédiat à nos avantages Comité d'EntrepriseUne mutuelle prise en charge à 75%A partir d'1 an d'ancienneté, vous bénéficiez de 4 primes annuelles sur objectif Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel
