Comptable / Gestionnaire De Paie (H/F)

Poste à pourvoir en CDI à temps complet à la Directin Générale des PEP 19Compétences / connaissances / appétences exigées : -Maîtrise de la comptabilité jusqu'au compte administratif, ERRD, EPRD-Expérience confirmée au sein d'un service comptable / cabinet comptable-Sens du travail en équipeCompétences et connaissances constituants « un plus » :-Connaissance du milieu associatif-Connaissance du logiciel EIG MISSIONS :En qualité de comptable :Placé(e) sous l'autorité de la Directrice administrative et financière et de la Direction Générale, la ou le comptable sera amené(e) à : Assurer la préparation de la clôture des comptes d'un ou deux établissement et contribuer à l'organisation et l'élaboration du budget en lien avec la directrice administrative et financière. Dans le cadre de ses fonctions il/elle sera amené(e) à interagir avec les acteurs internes (Direction Générale, Direction administrative et financière, équipe comptable) et externe à la structure (Expert-comptable, fournisseurs, prestataires). Participer à l'ensemble des fonctions comptables : -Assurer l'activité comptable générale et analytique, ainsi que la préparation des comptes annuels en conformité avec la législation : - saisir la banque, la caisse, - effectuer les rapprochements bancaires, - procéder aux lettrages des comptes.-Établir des situations-Établir les budgets et en assurer le suivi-Accompagner le processus de dématérialisation du service -Assurer le suivi des investissements, des immobilisations et de la trésorerieEn qualité de Gestionnaire de paye :-rechercher et sélectionner une information dans des sources institutionnelles ou spécialisées (documentations professionnelles, abonnements, F.E.H.A.P., U.R.S.S.A.F., D.I.R.E.C.C.T.E., ) afin de garantir le respect de la réglementation (évolution des différents taux de cotisations, des minimas sociaux, ) -veiller aux paramétrages du logiciel qui permettront de fiabiliser le traitement de la paie.-suivre les congés payés en lien avec les établissements ;-calculer les provisions pour congés payés, indemnité de départ à la retraite, C.E.T., ... -établir les bordereaux d'aides au poste pour les E.S.A.T. et l'E.A. -recueillir auprès des établissements les éléments variables de paie (primes, jours travaillés, heures de nuit et de dimanche, temps de travail, ) -gérer les entrées / sorties de personnel et établir des soldes de tout compte (certificats de travail, reçus pour solde de tout compte, attestations Pôle Emploi, ) -réaliser des simulations (calcul de paye, d'un coût horaire, ) et des études relevant du domaine d'activité (réponses aux enquêtes, études de coût, ) -saisir les éléments variables de paye et effectuer les calculs nécessaires afin d'établir les bulletins -avant la diffusion des bulletins, effectuer les vérifications mensuelles (repérer d'éventuelles anomalies pour régularisation) par rapport aux éléments variables de paie, par rapport à la législation, à la convention collective et aux contrats de travail -valider les bulletins à l'issue des opérations de saisie, de traitement et de contrôle des bulletins -établir et contrôler mensuellement les déclarations sociales (D.S.N.) nécessaires auprès des organismes sociaux dans les délais impartis-veiller à la transmission au service comptabilité, dans les délais impartis, les fichiers de virements mensuels et les différentes charges sociales