Comptable (H/F)

Expérience Intermarché SOUHAITÉE - Comptabilité: - Garantir l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables. - Établit et garantit l'exactitude des situations quadrimestrielles et annuelle (bilan et compte résultat), dans les délais arrêtés par la direction. - Établit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales dans le respect des délais légaux (IS, TVA, CVAE, CFE, ). Gestion: - Établit dans les délais demandés par la direction et analyse les tableaux suivants : - État des marges (fréquence mensuelle, quadrimestrielle et annuelle) - Gestion des heures travaillées (mensuel) - Garantit la préparation des documents d'inventaire, dans les délais définis par la direction - Garantit la sincérité de la saisie des inventaires quadrimestriels et de l'inventaire de fin d'année. - Etablir le budget et le plan de trésorerie et en assurer le suivi. - Établit et contrôle l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts, ) dans les délais impartis; Social: - Informe la direction quant à l'évolution du droit social, (notamment salaires minima, taux de charges sociales) et de son implication. - Propose à la direction des modalités de mise en œuvre des nouvelles obligations légales ou conventionnelles. - Assure l'ensemble des obligations liées au personnel dans le respect des délais prévus (visite médicale, affichage... ) - Etablit et garantit l'exactitude des déclarations sociales dans le respect des délais légaux. Gestion de la paie : - Supervise les plannings du point de vente,(plannings horaires, planning des congés payés et des formations) en collaboration avec la Direction et dans le respect de la législation. - Gère de façon rigoureuse les éléments de paie - Prépare les paies et les établit dans le respect de la législation en vigueur et des consignes de l'adhérent(e). - Etablit la DSN et les DSN événementielles dans le respect des délais légaux. Gestion de l'administratif ressources humaines du point de vente - Gère et établit l'ensemble des documents destinés au personnel: -Gère les sanctions disciplinaires décidées par la direction, en cas de manquements constatés par un membre du personnel. -Force de proposition et capacité à manager afin de répondre à ses missions Type d'emploi : CDI Salaire : 12,00€ à 23,00€ par heure Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Expérience: comptable H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel