Comptable (H/F)

Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire et donner du sens à votre travail ? Vous êtes intéressé par la coopération et l'insertion ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite nous recherchons un-e comptable, qui puisse assurer la transition vers une comptabilité dématérialisée. - Comptabilité et suivi clients : saisie des factures clients dans la comptabilité (40 factures / mois), suivi et comptabilisation des règlements, lettrage des factures clients, relances client - Comptabilité et suivi fournisseurs : réception et archivage des factures (60 factures / mois), saisie des factures fournisseurs, règlement fournisseurs en lien avec le gérant, lettrage des factures fournisseur - Comptabilité générale : imputation et saisie des mouvements bancaires en comptabilité, saisie des OD de payes, lettrage des comptes, rapprochement bancaire, arrêté mensuel, travaux de clôture annuelle et états financiers en lien avec l'expert-comptable, ouverture annuelle, classement et archivage des pièces comptables - Fiscalité : déclaration TVA, règlement IS, règlement Taxe apprentissage (préparé par EC), taxe TH - Trésorerie et gestion bancaire : suivi trésorerie, gestion des bénéficiaires sur comptes bancaires, règlements par virements et par chèques, gestion de la CB, gestion prêts bancaires, gestion des Retenues de Garanties de chantiers en lien avec la banque et le client - Assurances : affiliation et résiliation des contrats d'assurance, déclaration de sinistre, suivi des remboursements - Accueil et secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion des courriers et archivage, approvisionnement des fournitures de bureau, du matériel d'entretien, suivi des consommations carburant, suivi des consommations téléphones mobiles, suivi des véhicules (tous les 6 mois), réception de commandes à notre dépôt - Social : déclaration d'embauche et affiliations des nouveaux salariés aux organismes sociaux, déclaration des attestations de salaire et suivi des indemnités journalières, préparation des SDTC - Administratif chantier : en lien avec les conducteurs de travaux, réalisation de divers documents de suivi chantier (PPSP, Dossier d'Ouvrage Exécuté) Compétences et savoirs-être requis Formation générale en comptabilité acquises lors de 5 années d'expériences professionnelles. Le-a comptable adhère à l'objectif social et sociétal de l'entreprise et partage les valeurs qui la constituent. Il-elle maitrise les outils informatiques, idéalement le logiciel de comptabilité Sage 50 et les solutions de dématérialisation de facture, et fiche de paie. Une connaissance du bâtiment est un plus. Autonomie, Rigueur, précision, discrétion, facilité à rendre compte. Conditions du poste CDI à temps complet, possibilité temps partiel 80% ou 90% Horaires de travail à définir avec le-a candidat-e, possibilité de RTT. Salaire 2672 € mensuel, ETAM position F sur la grille de rémunération de la Convention Collective du Bâtiment Accord de participation, titres restaurants (9 €/j de travail pris à charge à 60% par l'entreprise), mutuelle familiale avantageuse, remboursement des frais de transport collectif 50% Possibilité de devenir associé-e de la coopérative au bout d'un an pour participer pleinement aux décisions de l'entreprise Poste est basé à Lyon 9e, prise de poste dès que possible