Le/la comptable détient un rôle clé et indispensable au sein de l'entrepriseSes missions s'articulent autour de la gestion administrative et de la gestion des facturationsLa gestion administrative RH serait un plusCompétences requises :Maitrise des connaissances en paieCapacité à utiliser les outils de facturationBonnes connaissances des normes juridiques, fiscales et comptablesMaîtrise des logiciels informatique de bureautique et de traitement comptable et fiscalAssurer le suivi des paiements fournisseurs et clientsAssurer le suivi bancaire et assurer le lien avec les banquesCalculer et déclarer la TVA, DEB, Calculer et établir toutes les déclarations fiscales et autres trimestrielles et annuellesLettrer et faire la révision des comptes tiers pour le bilan ; être en lien avec l'expert-comptableNiveau de responsabilités :Assurer l'exactitude des documents financiers, ainsi que leur conformité avec les lois et règlements pertinentsPréparer et tenir à jour des rapports financiers importantsPréparer les déclarations de revenus et s'assurer que les impôts soient payés correctement et à tempsAssurer les relations avec les banquesAssurer et gérer le suivi des paiements clients et fournisseursGérer la partie RH serait un plusQualités attendues :Rigueur, méthode, discrétion, confidentialité, adaptabilité face aux imprévus, disponibilité, réactivité, gestion du stressDisponibilité immédiateTemps partiel ou base 35hRémunération selon expérienceLa candidature d'une personne expérimentée désirant travailler en free-lance pourra être étudiée