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Forme de travail Concepteur Digital e-learning H/F
Le poste de concepteur-trice est rattaché à la Direction de l'Innovation, des méthodes et des partenariats (IMP). Le titulaire est hiérarchiquement rattaché au Chef -fe de projet Ingénierie pédagogique.
Le service Méthodes est le garant de la conformité des savoir, savoir-faire et savoir être mis en œuvre par l'entreprise dans le cadre des services déployés pour le compte de ses clients et commanditaires.
Il a pour mission, d'élaborer l'ensemble des contenus, outils, supports à destination des clients internes et externes. Il participe à la conception des propositions et réponses méthodologiques.
Activités et attendus
Interne :
Relations / communication avec :
La Direction des Opérations :
-Pour garantir la bonne complétude des livrables, outils méthodologies déployés ;
-Pour participer aux retours d'expérience ;
-Pour contribuer au processus d'amélioration continue (outils/méthodologie)
La Direction des ressources humaines pour la création de parcours de formation et la mise à disposition du contenu Métiers
Le service Communication pour assurer la diffusion des informations et contenus
Le service Qualité pour contribuer à la mise à jour des procédures et la préparation des audits et certifications
La Direction des systèmes d'information pour les spécifications techniques des outils et systèmes d'information métiers.
Externe :
Relations / communication sur demande du Responsable Méthodes avec :
-Les partenaires, cotraitants, sous-traitants, intervenants
-Les prestataires sélectionnés
-Les éditeurs des outils métiers (supports écrits et/ou digitaux)
La mission qui vous attend :
-Concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide utilisateurs
-Concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation/contenus
-Rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques
-Hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques
-Produire des modules e-Learning avec un outil auteur (ex : Articulate Storyline);
-Construire des exercices / Quizz de validation des acquis
-Animer des ateliers de recette et de validation de contenus
-Tester et valider les contenus dans le cadre de l'amélioration continue
-Collecter et analyser les besoins de formations/contenus des équipes opérationnelles avec le/la Chef -fe de projet (nouveau besoin et /ou amélioration continue)
Ce descriptif contient les principales attendus, activités et relations. Il est susceptible d'évoluer et d'être complété.
Compétence / Aptitudes / Outils et moyens :
-Maîtrise des outils de création de contenus e-learning (Articulate (Rise), genially)
-Maîtrise de l'environnement Office 365 et notamment Powerpoint, des principaux logiciels de webinar, classe virtuelle
-Excellent niveau de communication écrite et orale
-Maîtrise générale sur l'environnement de la formation digitale : outils et méthodes
-Maîtrise des concepts d'ingénierie pédagogique, des méthodes et des techniques d'apprentissage
-Connaissance des techniques de storytelling / scénarisation
Votre formation
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 avec 3 ans d'expérience, sur une fonction équivalente dans des environnements métiers comparables (conseil RH, formation, transitions professionnelles).
Les chiffres clés du poste :
-Nature de contrat : CDI
-Localisation : La Défense
-Horaires hebdomadaires : 36h30
-Environnement de travail : Open Space
-Rémunération : 28 à 30K euros brut/an sur 12 mois
-Avantages : Prime vacances, RTT, Plan Epargne Retraite (PERECOL), mutuelle, carte ticket restaurant, CE, mécénat de compétences (3 journées associatives/an), accords télétravail
