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Forme de travail
Un salaireSous l'autorité du Directeur d'établissement : Missions générales : Dispose d'une bonne connaissance du territoire, de l'offre existante et participe au recensement et à la connaissance des acteurs du territoire Participe à l'évaluation de la situation et est force de proposition quant à la définition des accompagnements Mobilise les solutions et les met en place en fonction des besoins de la personne Accompagne la personne dans la gestion de son parcours Assure le suivi de la situation de la personne accompagnée Coordonne les différents intervenants impliqués Assure un retour d'information sur les situations suivies à l'équipe et partenaires du parcours Participe ou organise des concertations pluridisciplinaires Rédige les comptes rendus relatifs aux observations, aux entretiens et aux interventions et assure la transmission S'inscrit dans une logique d'équipe et de travail partenarial en interne et en externe dans le respect des principes éthiques et déontologiques. Participe aux différentes réunions (clinique, institutionnelle, projets, qualité, coordination ) Complète le dossier de suivi de la personne dans IMAGO DU et en assure la mise à jour pour sa partie Compétences : Capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique. Capacité à organiser et développer des plans d'aide et des partenariats pour les personnes accompagnées Capacité d'évaluation globale, d'analyse, de synthèse de situations et de priorisation des actions Dialoguer et concerter ; Travailler en équipe et en réseau Autonomie, réactivité, empathie, sens de l'écoute et rigueur Questionnement éthique Conditions requises pour le poste : Profil travailleur social diplômé d'état ayant des connaissances/expériences du monde social, médico-social et professionnel Ou autres profils ayant une expérience dans la coordination de parcours Permis B, pratique de la conduite. Postes à pourvoir : CDI - Temps plein Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1966
