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Forme de travail
Un salaireSur le territoire Loire Centre - poste basé au sein de notre antenne Montbrison - au sein de l'équipe Cap emploi, et en articulation avec les Agences Pôle emploi - Équipes Relation EntreprisesProspection auprès des employeurs des fonctions publiques et du secteur privé : -Prospection et mobilisation des employeurs, dans une logique de promotion de profils (présentation de CV)-Promotion de l'offre de service Cap emploi, de l'offre de service conjointe Pole emploi Cap emploi , aide et conseil au recrutement des personnes reconnues travailleurs handicapées ou en voie de l'être (prise en compte de limitations d'aptitude) -Sensibilisation des employeurs : mise en place d'actions d'information et de sensibilisation au handicap, sur l'obligation d'emploi (OETH), sur les dispositifs, sur la connaissance du Handicap, sur les dispositifs de droit commun et spécifiques handicap-Recrutement : analyse du besoin des entreprises et des postes pour des propositions de profils adaptés, gestion des offres d'emploi, sourcing, propositions de candidats, mises en relation candidats / employeurs-Identification et mise en place des moyens de compensation du handicap sur les postes de travail quand cela est nécessaire-Suivi administratif, reporting et veille sur l'activité recrutement (job dating, forums emploi, évènements partenariaux )À noter : Le service a évolué pour une meilleure réponse aux personnes et aux employeurs, ce qui passe par une nouvelle articulation du service public de l'emploi pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des employeur : L'agence Pôle emploi devient le Lieu Unique d'Accompagnement, le LUA , ce qui implique de travailler au sein d'une organisation partagée , et en partie en Agence Pôle emploi-L'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés au sein des agences de Pôle emploi, que leur conseiller référent soit un conseiller Pôle emploi ou Cap emploi-L'ensemble des expertises des deux réseaux y travaillent en synergie pour apporter une réponse aux employeurs : une partie du temps de travail se fait au sein de l'équipe entreprise de Pôle emploi et sur le SI commun de Pôle emploi.A NOTER : ce poste n'est pas un poste de Conseiller en insertion, ni formateurs, ni prise en compte des freins sociaux (pas d'accompagnement de personnes) mais bien de rencontre et réponse aux besoins des employeurs privés et publics pour une meilleure intégration du handicap, placement, sécurisation, aménagement des postes, suivi au delà DE LA période d'essai etc...Un plan d'intégration permettra de mieux appréhender les notions manquantes (Handicap, compensation...)CV et surtout lettre de motivation à ne pas oublier !Évolution possible à l'issue du CDD
