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Un salaireFinalité du poste : Vous avez pour mission de promouvoir l'inclusion des travailleurs en situation de handicap dans des entreprises de travail du milieu ordinaire. A ce titre, et en étroite collaboration avec les professionnels éducatifs, vous assurez un accompagnement et un suivi personnalisé des travailleurs dans leurs projets professionnels, tout en tenant compte de leurs capacités. Pour cela, vous tenez compte des besoins du marché d'emploi local et liez des partenariats étroits avec les entreprises du secteur. Principales missions : - Coordonner les soutiens professionnels et les actions de formation des travailleurs de l'ESAT ; - Recueillir et évaluer des compétences professionnelles des travailleurs de l'ESAT ; - Accompagner vers un parcours professionnel inclusif et adapté résolument orienté vers le secteur ordinaire ; - Assurer l'accueil, la coordination et l'évaluation des stages entrants ; - Développer le partenariat avec les acteurs de l'insertion professionnelle et le réseau entrepreneurial local. PROFIL Diplôme requis : BTS/DUT ou licence dans le domaine de l'insertion, développement local, RH ou travail social, ainsi que d'une première expérience dans le champ du handicap auprès d'un public adulte. Autres critères : - Dynamique et pragmatique ; - Esprit d'équipe ; - Appétences certaines pour le développement de nouveaux partenariats et de nouveaux projets ; - Rigueur, autonomie, capacité relationnelle, capacité rédactionnelle, pédagogie, - Maitrise des outils bureautiques et de communication - Une connaissance des textes réglementaires sur l'emploi des personnes en situation de handicap serait vivement souhaitée (OETH ) -Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée 29 avril 2024. Date limite de dépôt de candidatures : 12 avril 2024 Candidatures (CV + LM) à adresser à : Service RH - recrutement.rh71@apajh.asso.fr OU Télécandidater en complétant l'encart (lettre de motivation) "MOTIVATIONS" et en joignant votre CV.
