Conseiller / Conseillère En Insertion Professionnelle

Dépendant directement de la Direction (ou du Président en cas d'absence de la Direction) et en collaboration avec l'équipe des permanents, la C.I.P. assure l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours d'insertion, à travers les missions suivantes :1°) Définir avec le salarié un projet professionnel réaliste grâce aux entretiens individuels réguliers tout au long du parcours, détecter les freins sociaux-professionnels existants, soutenir, conseiller et utiliser les dispositifs internes ou externes pour tenter de les lever.2°) Accompagner les salariés en insertion dans la réalisation de leur projet professionnel, suivre les parcours en participant aux réunions « insertion » avec les encadrants permanents, en élaborant des objectifs et en réalisant des évaluations individuelles de « savoir-être » et « savoir-faire », organiser les formations adéquates, rechercher des périodes d'immersion dans des entreprises d'accueil, conseiller et former les salariés pour les recherches d'emploi et élaborer des supports (C.V. , lettres de motivation, etc.) et les préparer aux entretiens obtenus.3°) Renforcer et entretenir le réseau de partenaires : Pôle emploi, Maison de l'Emploi, partenaires financiers de l'I.A.E., comités de pilotage, forums de l'emploi, créer et animer un réseau avec les entreprises locales. Participer à toutes les réunions des C.I.P. avec le GSIAE.4°) Réaliser les tâches administratives directement liées à ces missions : Demandes d'agréments et informations vers Pôle Emploi, saisie des données ASP, établissement des contrats de travail et renouvellements, tenue à jour des tableaux de bords, rédaction de courriers, mails et participation à l'élaboration des dossiers à destination des financeurs (DIRECCTE, Conseil Départemental ou Régional, Communes, etc.)