Conseiller / Conseillère En Insertion Professionnelle

Accueil, information et orientation des jeunes Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocuteur, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées. Définir le cadre de la relation conseiller / jeune / Mission Locale et maintenir une relation de qualité tout au long du parcours. Dispenser des conseils sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d'embauche et le développement des compétences professionnelles. Informer le jeune, en fonction des besoins détectés, sur les dispositifs socio-professionnels à mobiliser (emploi, formation, santé, logement, Droit, culture, loisirs, vie sociale et familiale...) en lui donnant tous les éléments lui permettant de construire son itinéraire. Orienter le jeune vers l'action ou le partenaire adapté à sa situation. Mise en oeuvre de solutions adaptées à la situation des jeunes Analyser la demande et identifier la situation du jeune en repérant les éléments importants de son histoire pour dégager des objectifs partagés, en discernant les priorités voire l'urgence des réponses à apporter. Repérer les freins et points d'appui du jeune et de son environnement. Suivi, à court ou long terme, des parcours d'insertion professionnelle et sociale Assurer le suivi du jeune durant tout son parcours, selon les modalités élaborées à l'interne. Des contacts réguliers doivent être établis suivre l'évolution de sa situation Établir des relations régulières avec les interlocuteurs (formateurs, employeurs, travailleurs sociaux ) en contact avec le jeune dans le cadre des réponses qui lui ont été proposées. Rester garant des principes d'intervention de la Mission Locale vis à vis du jeune et vis à vis de l'ensemble des partenaires pour oeuvrer dans la complémentarité. Collaboration avec les organismes extérieurs. Organisation, participation à des groupes de travail. Mobiliser les ressources d'insertion en fonction des besoins repérés au cours de l'accompagnement des jeunes. Établir des relations régulières avec les organismes ou services en charge du suivi des jeunes, en veillant à instaurer une collaboration active entre la Mission Locale et ces partenaires. Organiser, animer, participer à des temps de travail avec les partenaires institutionnels et fonctionnels. Représenter la structure ou intervenir en son nom dans des réunions de travail ou commissions. Gestion de l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus. Procéder en continu à l'actualisation des données du dossier individuel sous Parcours Rédiger et formaliser, dans les temps voulus, les comptes rendus, bilans, analyses et données statistiques propres à la fonction exercée. Utiliser les documents convenus à l'interne ou avec les partenaires. Collaborer avec les membres de l'équipe selon les procédures définies au sein de la Mission Locale. Capitaliser les outils et méthodes mobilisés.