Conseiller / Conseillère En Insertion Professionnelle

Vous aurez pour mission d'accueillir prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans dans une logique d'accompagnement global et en appui ponctuel, des adultes de plus de 25 ans, dans le cadre de l'ERIP Limoges porté par la Mission Locale : * Accueillir, identifier et informer les jeunes : - Accueillir, écouter, instaurer une relation de confiance et analyser la demande du jeune avec bienveillance. - Apprécier l'urgence des demandes. - Conduire un entretien et établir un diagnostic individuel (expériences réalisées, etc.). - Informer le jeune en présentant les différents domaines d'actions de la Mission Locale et les ressources en matière d'insertion socioprofessionnelle. * Accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion : - Définir, repérer et reformuler la demande du jeune. - Explorer la demande, hiérarchiser les besoins et se donner des priorités. - Orienter le jeune en interne à la Mission Locale et/ou en externe, vers des partenaires. - Construire et entretenir un réseau de partenaires intervenant dans le champ de l'insertion socioprofessionnelle. - Développer en cohérence avec le travail d'une équipe dédiée un réseau d'entreprises pour faciliter la mise en relation des jeunes avec les employeurs. - Informer et/ou animer en individuel et/ou en collectif sur les ressources de la Mission Locale (ateliers, actions, dispositifs). - Suivre le jeune dans son parcours d'insertion socioprofessionnelle et notamment repérer avec lui les atouts et les freins de sa situation globale (sur le plan administratif, familial, social, de la santé, du logement, de sa mobilité, etc.). - Activer ou réactiver la motivation du jeune dans son parcours d'insertion. * Être en animation sur une partie de votre temps - Vous contribuez à mise en œuvre des ateliers collectifs dans les domaines vie professionnelle et sociale : - Création de supports pédagogiques et animation des ateliers en veillant à rendre attractive la pédagogie proposée pour les jeunes, et en communiquant sur ces actions auprès de l'équipe et des jeunes. - Être en veille sur les informations utiles pour traiter les situations de chaque jeune et assurer un suivi administratif de l'ensemble des jeunes accueillis et accompagnés. Compétences requises Capacités à animer des ateliers collectifs Capacités à s'organiser en autonomie. Capacités à gérer ses émotions et son stress. Capacités à apaiser les comportements problématiques. Capacités de discrétion professionnelle. Capacités à être disponible et bienveillant avec tous les publics (S'adapter). Capacité à reformuler pour un lien de qualité à tisser avec les jeunes. Être curieux et ouvert sur l'extérieur. Capacité à travailler en partenariat. Savoir prendre des initiatives et être force de proposition. Capacité à analyser ce qui est fait et qui pourrait être amélioré. Conditions Date de démarrage avril 2024. Convention Collective Nationale des Missions Locales