Conseiller De Prévention (H/F)

Vous êtes passionné(e) par la prévention en entreprise et souhaitez contribuer à améliorer les conditions de travail des agents de nos établissements territoriaux et hospitaliers ? Rejoignez-nous!*Ce qu'on vous propose : Nous accompagner dans notre plan ambitieux de mise en place d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée en assurant les missions suivantes : - Politique de gestion des risques professionnels et sécurité intégrée au sein du CCAS :- Assister et conseiller la Direction Générale pour la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée au sein du CCAS ;- Participer à la réalisation de l'évaluation des risques professionnels du CCAS dans la mise en place du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ou dans sa mise à jour ;- Élaborer des fiches techniques, des guides et des procédures liées à l'hygiène et à la sécurité ;- Participer aux réunions des instances consultatives et préparer les dossiers en lien avec ses missions ;- Conseil juridique et technique en matière de santé au travail et veille réglementaire :- Apporter un conseil juridique et technique aux différents acteurs au sein du CCAS de la politique de santé au travail ;- Assurer la veille réglementaire concernant l'évolution de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction Publique Territoriale et la Fonction Publique Hospitalière ;- Animation et professionnalisation des acteurs de la prévention :- Animer et professionnaliser les acteurs de la prévention au sein du CCAS, à savoir les assistants de Prévention ;- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité.- Qualité de vie et conditions de travail :- Initier une démarche globale de réflexion sur les conditions de travail pour donner des préconisations (prise en compte de la pénibilité, des risques psychosociaux) et proposer des outils internes d'amélioration. Cette action contribuera à la prévention de l'absentéisme et au maintien dans l'emploi.*Les prérequisDe qualification supérieur à Bac +2 de type : Diplôme universitaire de santé au travail (DUST), Diplôme en Psychologie du Travail, Diplôme en ergonomie DECPRP ou équivalent, c'est notamment votre personnalité et votre parcours professionnel que nous valoriserons. *Les conditions : CDD 3 ans renouvelable ou ouvert à la mutation Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil.*Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation par mail à Madame la Vice-Présidente du CCAS.