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addressAdresseBas-Rhin
type Forme de travailTitulaire, Contractuel
salary Un salaireNon communiqué
CatégorieCommerce

Description de l'emploi

STRASBOURG

 

 

 

Date limite de candidature : 04-03-2024

Catégorie : A

Référence : 2588

Statut : Titulaire de la Fonction Publique

Domaine : Ingénierie de formation

Conseiller formation / Responsable de promotion d’élèves (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public.

Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin.

Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous !

L’INET a pour mission la formation initiale et professionnelle des cadres dirigeants de la fonction publique territoriale et la conception d’actions de formations sur le volet des ressources.

Au sein du service des scolarités, vous intégrez l’équipe des conseillers formation/responsables de promotions en charge de la formation initiale des élèves ingénieurs en chef, administrateurs, conservateurs de bibliothèques et du patrimoine.

Sous l’autorité de la Responsable de service, en lien étroit avec les autres conseillers/responsables de promotions et l’équipe des assistants formation, vos missions principales sont les suivantes :

- Concevoir l’ingénierie pédagogique de modules de formation en lien avec les intervenants,

- Piloter la programmation et la coordination des modules de formation,

- Recruter des intervenants et animer la relation avec ces contributeurs,

- Mettre en œuvre les parcours de formation des élèves,

- Encadrer les promotions d’élèves en lien avec les délégués élus,

- Accompagner les élèves dans la construction et la mise en œuvre de leur projet individuel de professionnalisation,

- Suivre les périodes de stages avant/pendant/après, en lien avec l’équipe de pilotage des stages,

- Superviser la gestion administrative et logistique des modules à partir d’outils de pilotage d’activité,

- Réaliser le suivi de la gestion financière des formations,

- Réaliser des achats de prestations dans le respect des règles des marchés publics,

- Préparer et suivre la réalisation du budget annuel des parcours de formation,

- Participer au développement de l’inter-filières et à l’intégration du Tronc Commun de formation des Ecoles du service public dans les formations,

- Développer ou entretenir les partenariats avec les institutions représentatives ou les organisations professionnelles,

Demande

Profil recherché

Expérience en ingénierie pédagogique et de formation

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la formation d’adultes et la conduite de projet

Expérience souhaitée en accompagnement et animation de groupe

Connaissance du service public et des collectivités territoriales en particulier

Capacités d’organisation et de synthèse

Capacités de travail en équipe et en transversalité

Qualités relationnelles et de négociation

Capacité d’adaptation à un environnement professionnel évolutif

Disponibilité pour des déplacements sur le territoire national

Ce poste est ouvert aux agents contractuels avec une expérience significative sur des missions équivalentes et aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap. 

Les avantages collectifs au CNFPT 

  • Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39h hebdo.
  • Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4.5 jours.
  • La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service.
  • Une politique active de formation.
  • Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants,
  • Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers.
  • Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur.
  • La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
  • La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo.
  • Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
  • Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes.

LES ELEMENTS DE REMUNERATION

- Pour agents titulaires :

Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE 941.56 euros brut/mois)

Prime annuelle de 2 585,05 € brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2023

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

Refer code: 2600134. Cnfpt - Le jour d'avant - 2024-02-13 19:06

Cnfpt

Bas-Rhin

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