Adresseconseiller recrutement mobilité H/F - EC20825 La Ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale AdjointePilotage des Ressources et de la PerformanceDépartement des Ressources HumainesDirection Développement des Ressources HumainesService Recrutement MobilitéPoste : Conseiller Recrutement Mobilité (f/h)Emploi : Conseiller RHFilière Administrative -Catégorie B ou CMISSIONS :Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le/la Conseiller(e) Recrutement Mobilité intervient dans la gestion et le suivi des actions quotidiennes liées au recrutement ... ndus).Il/Elle assure la préparation et le suivi administratif des recrutements et de la mobilité interne. Il/Elle participe au suivi des phases stratégiques et administratives (Recensement des demandes de recrutement et suivi des Commissions de recrutement) en lien avec la Cheffe de service et sous l'autorité du DirecteurActivités principalesParticipe à l'organisation de l'ensemble des processus de recrutement : analyse du besoin, rédaction de fiche de poste et de l'annonce, analyse et pré sélection des dossiers de candidatures- Conduit les entretiens et procède au suivi des jurys de recrutement par la rédaction de comptes-rendus et le traitement du dossier du candidat retenu- Assure le suivi de la mobilité interne : affectation des agents et lien avec les services de Gestion RH- Participe à la gestion administrative des agents contractuels permanents et non permanents, à la gestion des services civiques (en lien avec les assistantes en charge du dossier) et des emplois aidés- Participe à l'accompagnement des agents en recherche de mobilité ou devant être repositionnés pour des raisons de santé par le biais des dispositifs existants de la Charte Mobilité, en lien avec les services de Gestion RH et le service Prévention et Qualité de vie au travail- Participe à l'organisation de la gestion des saisonniers (recensement des besoins et arbitrage), au suivi des effectifs et des affectations en lien avec les services de Gestion RH- Participe à la promotion des métiers de la collectivité et développe les modes de sourcing pour les métiers en tension- Assure le suivi des tableaux de bords d'activité- Assure la continuité du service en l'absence d'une ou des assistantes
