Conseiller/Conseillère En Parcours Communauté 360 De L'aisne (H/F)

Depuis juin 2020 sur le département de l'Aisne, la Communauté 360 vise à apporter une réponse inconditionnelle et de proximité à toutes les personnes en situation de handicap et à leurs aidants qui en expriment le besoin ou qui sont confrontées à un risque de rupture de parcours en convoquant en premier ressort des solutions du droit commun. Cette communauté rassemble les acteurs du territoire qui s'engagent collectivement à lever les freins et mettre en oeuvre des actions concrètes pour fluidifier les parcours des personnes. Pour ce faire, elle emploie des conseillers en parcours qui s'assurent de la réponse concrète aux personnes en situation de handicap, en recherchant des solutions à partir des attentes et besoins exprimés.Dans la perspective de son développement, l'équipe de professionnels composant la Communauté est en cours de consolidation avec la création d'un poste de Conseiller en Parcours expérimenté.Descriptif du poste :La Communauté 360 fonde son action sur les principes de coresponsabilité des acteurs et de subsidiarité : sa démarche vise à se rapprocher des personnes en situation de handicap et leurs aidants.Les conseillers en parcours sont à minima formés sur :L'autodétermination des personnes.La sensibilisation au handicap, à la politique inclusive et aux difficultés et situations de risque de rupture de parcours.Les ressources du territoire sociales, médico-sociales, sanitaires, associatives, institutionnelles.Les outils de coordinationMissions principales :- Co-construire la réponse de proximité avec les gestionnaires de parcours complexes ;- Appuyer le coordinateur et les gestionnaires de parcours complexes pour assurer la bonne mise en place de la solution à apporter à la personne accompagnée ;- Prendre le relais des gestionnaires de parcours complexes en réalisant un accompagnement direct de la personne pour répondre à ses besoins ;- Passer le relais à un référent de proximité ;- Aller-vers les personnes signalées, en situation de non-recours ;- Savoir mobiliser les partenaires et créer de nouvelles relations partenariales ;- Savoir se rapprocher des acteurs du droit commun ou spécialisés, afin d'échanger sur la situation et leur permettre de contribuer, le cas échéant, à la mise en place de la solution ;- Alimenter au quotidien les informations de suivi de situations au Coordinateur afin de lui permettre la remontée de données à l'observatoire ;- Participer aux points hebdomadaires de la Communauté et aux temps d'analyse ;- Prospecter de nouveaux établissements et services spécialisés et de droit commun ;- Rédiger des synthèses, des comptes-rendus ;Le conseiller en parcours exerce ces missions en étroite collaboration avec le coordinateur et les gestionnaires de parcours complexes.Profil/Compétences :Travailleur social expérimenté avec formation initiale (D.E.A.S., D.E.E.S., D.E.C.E.S.F.) Educateur Spécialisé, Assistant de service Social- Expérience dans le secteur médico-social, social ou sanitaire ;- Connaissance du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, des ressources du territoire ;- Capacité de souplesse et d'adaptation en fonction des situations ;