Conseiller(Ière) En Prévention Des Risques (H/F)

Le Centre Hospitalier Universitaire de Besançon recrute un(e) conseiller(ière) en prévention des risques (H/F). Le poste est à pourvoir à temps plein, et dès que possible. Temps de travail : 100% de jour Horaire de travail : 8h-16h21, selon le règlement intérieur du CHU Profil requis : être titulaire au minimum d'un BAC+2 avec une spécialisation en gestion des risques professionnels Missions : - Élaborer le document unique, dans les différents services du CHU, (services de soins, les services du plateau technique, laboratoires et les services supports). - Élaborer la cartographie des risques professionnels - Participer à l'élaboration et au suivi de l'évaluation des risques chimiques - Construire les supports d'identification et d'évaluation des risques professionnels - Effectuer des audits sécurités au sein des services - Participer à l'amélioration des conditions de travail en lien avec les différents acteurs - Participer à la gestion des évènements indésirables génériques liés aux risques professionnels (réalisation d'arbre des causes, enquêtes, propositions d'actions) - Participer aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à la gestion des risques relatifs aux entreprises extérieurs (plan de prévention, protocole de sécurité) Contributions attendues : - Contribution à l'élaboration du document unique et formalisation du plan d'action - Diffusion des supports de suivi des actions en liaison avec les directeurs et les professionnels concernés - Organisation de la sensibilisation aux différents thèmes liés à la prévention des risques professionnels - Restitutions régulières à la direction de rattachement et aux instances de l'avancée du plan d'action - Structuration et gestion de la veille réglementaire relative à son domaine de compétence - Contacts et liaisons avec les différents partenaires de prévention (CARSAT, INRS...), médecins du travail, inspection du travail, F3SCT - Participation au besoin aux réunions de la F3SCT Savoirs/ savoirs-faire : Savoirs théoriques : Connaissance des méthodes et outils d'analyse des risques professionnels et des textes réglementaires Savoirs d'environnement : Connaissance de l'environnement hospitalier Savoir procéduraux : Notions concernant la gestion qualité, la gestion documentaire, ... Savoirs faire opérationnels : - Capacité à élaborer des documents structurés - Capacité à analyser sur le terrain auprès des professionnels les risques liés à l'activité Savoirs faire relationnels : - Capacité de communication, sens de l'écoute, esprit d'équipe Aptitudes : - Tact et disponibilité - Gestion du stress - Sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'observation - Respect du secret professionnel