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Présentation de l'entreprise Cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des fonctions transverses, Althéa accompagne depuis 15 ans ses clients de la définition de leur stratégie jusqu'à sa déclinaison opérationnelle. Althéa est aujourd'hui leader sur le marché du conseil RH / SIRH, reconnue par Décideurs Magazine et Capital pour son expertise, son dynamisme, le professionnalisme de ses équipes et sa fibre entrepreneuriale. Avec un CA de 21 Millions d'Euro en 2021, et 180 collaborateurs présents à Paris, Nantes et Lyon, nous accompagnons la transformation organisationnelle et technologique des Directions RH, Finance & Achat de nos clients au travers de prestations allant de l'étude d'opportunité au déploiement de solutions technologiques adaptées et leur adoption par les populations. Convaincus que les technologies bien utilisées permettent aux organisations de se libérer des activités répétitives et à faible valeur ajoutée, nous pilotons notamment des projets d'évolution intégrant du BPO et de l'AI, aussi bien sur le terrain technique que managérial. Dans le cadre de notre plan stratégique « Shape 2025 », nous recherchons aujourd'hui pour notre practice « PP&C» (People Performance & Culture), un.e Consultant.e Senior Transformation, qui interviendra sur différentes phases de projets.
Rôles & Responsabilités En phase amont : Cadrage et alignement stratégique des membres du COMEX / CODIR concernés par la transformation.
- Etudes d'opportunités & Business Case.
- Schémas directeurs de transformation (Objectifs / Organisation / Gouvernance / Pilotage).
- Cadrage de plans de conduite du changement (Benchmark & insights).
- L'élaboration de cahier des charges, la consultation et l'aide au choix de prestataires. En phase « Build » : En France et à l'international :.
- Le pilotage des programmes de transformation ou des projets de conduite du changement pour favoriser l'adoption par les collaborateurs des nouvelles solutions / organisations proposées par nos clients.
- La mise en oeuvre opérationnelle des plans de conduite du changement (sensibilisation, communication, formation, animation des communautés et du management).
- Favoriser l'intelligence collective et l'usage des sciences cognitives pour obtenir des résultats mesurables et probants.
Vous êtes …
- Profil.
- De formation Bac +5, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le conseil ou dans une équipe de conduite du changement en interne.
- Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil, de la conduite du changement ainsi qu'une pratique des sciences cognitives et de l'organisation.
- Vous avez eu l'occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solutions technologiques dans le domaine de la Finance, des achats ou de la RH ou contribué activement au déploiement de programmes de transformations organisationnels ou managériaux, idéalement dans un contexte international.
- Passionné.e, par les impacts de la transformation digitale, de la data et les enjeux associés pour les métiers, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.
- Reconnu.e pour l'excellence de vos interventions en mission, vous savez échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes et orchestrer leurs interventions au sein des missions que vous menez.
- Vous êtes autonome, rigoureux.se, réactif.ve et orienté.e solution.
- Vous avez un très bon relationnel et vous appréciez de travailler en mode collaboratif.
- Animé.e par votre esprit entrepreneurial, vous avez à coeur de rejoindre une équipe dynamique dont la taille humaine et la forte croissance promet de belles opportunités de développement.
- Salaire annuel brut : à partir de 47KE (salaire fixe) + Variable, selon profils.
En résumé ...
- Paris - 75
- CDI
- Services aux Entreprises
- Bac +5
- Exp. 1 à 7 ans
