Consultant-E Psychologue Du Travail F/H (H/F)

Dans le cadre de l'accompagnement de PSE, nous renforçons nos équipes et recrutons un-e Consultant-e Psychologue du Travail.Vous accompagnez les salariés dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).Vous devez pour mener à bien votre mission :Animer des séances collectives concernant la mobilité professionnelleConduire des entretiens individuels de diagnostic, de suivi et établir un bilanAccompagner les salariés lors de la construction de leur projetMettre en œuvre les actions nécessaires au reclassement des salariés (choix de formation, montage de dossiers )Assurer les suivis individuels et ateliers en présentiel et en distancielAssurer le suivi administratif et le ReportingVous prendrez également en charge l'accompagnement de demandeurs d'emploi dans le cadre d'une prestation Parcours Emploi Santé (PES). La prestation visera prioritairement les demandeurs d'emploi de longue durée qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi. Votre rôle sera de leur permettre de déterminer les leviers d'actions et de faire rayonner un pôle de partenaires, pour orienter et redynamiser leur parcours, afin de favoriser un retour vers l'emploi. Déplacements occasionnels éventuels sur autre agence de Mayenne.Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance de votre bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.Votre expertise en techniques d'animation de groupe et votre maîtrise des TRE, votre aisance dans l'utilisation des outils numériques (réseaux professionnels, animation à distance, Reporting ) sont également nécessaires.Vous êtes rigoureux dans votre rédaction et la traçabilité de vos actions et savez rendre compte de votre activité.Diplômé-e d'une formation de niveau Bac+5 en psychologie et possédant le titre de psychologue, vous avez une expérience minimale de 3 ans sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.AVANTAGES :*Type de contrat : CDD de 6 mois avec prolongation envisageable*Temps de travail : 39 heures hebdomadaires*Rémunération : 2000 à 2 200 € bruts/mois* 23 jours de RTT par an*Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)*Accord de télétravail*Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)*Participation bénéfices*Prise en charge à 50% de l'abonnement transport