Consultant-E Psychologue Du Travail Pes/Lir (H/F)

Dans le cadre de l'accompagnement de PES, nous renforçons nos équipes et recrutons un-e Consultant-e Psychologue du Travail.Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans le cadre d'une prestation Parcours Emploi Santé (PES). La prestation visera prioritairement les demandeurs d'emploi de longue durée qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi. Votre rôle sera de leur permettre de déterminer les leviers d'actions et de faire rayonner un pôle de partenaires, pour orienter et redynamiser leur parcours, afin de favoriser un retour vers l'emploi. Dans le cadre de votre fonction, vous accompagnerez également, les bénéficiaires France Travail intégrés dans le dispositif de CSP (contrat de sécurisation professionnelle) dans le cadre d'un licenciement économique. PROFIL RECHERCHÉCompétencesVotre autonomie, votre expérience et votre connaissance de votre bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.Votre expertise en techniques d'animation de groupe et votre maîtrise des TRE, votre aisance dans l'utilisation des outils numériques (réseaux professionnels, animation à distance, Reporting ) sont également nécessaires.Vous êtes rigoureux dans votre rédaction et la traçabilité de vos actions et savez rendre compte de votre activité.ExpérienceDiplômé-e d'une formation de niveau Bac+5 en psychologie et possédant le titre de psychologue, vous avez une expérience minimale de 3 ans sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. AVANTAGESType de contrat : CDD de 6 mois avec prolongation envisageable-23 jours de RTT par an-Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)-Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)-Prise en charge à 50% de l'abonnement transport-Participation aux bénéfices et Plan épargne retraite-Accord de télétravail-Parcours d'intégration et de professionnalisation