Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport.MISSIONS PRINCIPALES :Au sein de la Direction Administrative, Financière et Ressources Humaines, rattaché(e) au Chef de service Contrôle de Gestion, vous aurez en charge les missions principales suivantes : Élaboration, en appui des Directions, les budgets prévisionnels Suivi de leur réalisation au travers de reportings Analyse des écarts et propose des actions correctives Analyse des documents comptables et budgétaires et élabore un diagnostic Évaluation des risques financiers Conception et exploitation de la comptabilité analytique Réalisation d'études de rentabilité sur les investissements Élaboration des indicateurs d'activité et des tableaux de bordMISSIONS OCCASIONNELLES : Assure le suivi des éléments financiers relatifs aux frais de personnels et à l'évolution de la masse salariale Réalise des études transversales pour les DirectionsCONNAISSANCES REQUISES : Master 2 ou équivalent dans le domaine du Contrôle de Gestion Expérience professionnelle dans une fonction similaire (minimum 2 ans) Maîtrise des techniques comptables et financières Maîtrise des outils bureautiques Connaissance SAP souhaitéeCOMPÉTENCES REQUISES : Capacité d'écoute et de communication Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Autonomie, sens de l'organisation, réactivité Force de proposition, capacité d'innovation Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe Respect de la confidentialitéPARTICULARITÉS de L'Emploi : CDD de remplacement congé maternité de 12 mois Horaires administratifs - temps complet Rattachement CCNTA/ PS - Cadre niveau 1 Poste à pourvoir au plus tôt