Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique de 11 personnes, évoluant dans un environnement collaboratif en open space.Vos missions sont principales : Piloter la politique de rémunération : comité de revue (préparation + orientation/ NAO)Suivi des effectifs par le pilotage d'indicateurs RHBilan social, information trimestrielle, IRP , contribution aux NAO,..Exploitation du SIRHRéalisation d'études sur l'ensemble des sujets RH et de leur connexion avec l'activité opérationnelleGestion budgétaire en lien avec la DAFPrésenter les bilans en CSE (sociale, situation de l'emploi, ...)...Vous souhaitez en savoir plus Pour mener ce challenge, vous H/F avez : - Un BAC+5 avec une spécialité en finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale.- Une expérience au sein d'une entreprise de taille similaire (500 collaborateurs) - De l'humour, de la bienveillance, avec un esprit d'équipe développé ;)Ne tardez pas à vous manifester. J'attends votre candidature avec enthousiasme.