Contrôleur / Contrôleuse De Gestion

La Direction Régionale du Service Médical des Hauts-de-France est un organisme expert de la sécurité sociale. Il est l'acteur médical de la gestion du risque santé de l'Assurance Maladie. Il intervient à tous les niveaux du système de soins pour participer à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.La DRSM comprend environ 650 salariés (personnel administratifs et praticiens-conseils)Rejoindre la DRSM des Hauts-de-France, c'est rejoindre une entreprise animée des valeurs de cohésion, de solidarité et de professionnalisme qu'elle met au service de ses collaborateurs et de ses assurés.La DRSM recherche un contrôleur de gestion pour son siègeVos principales activités seront les suivantes : Mission/ActivitésRattaché au responsable de la mission régionale d'appui au pilotage de la performance, vous accompagnerez les équipes régionales et locales dans leur démarche d'amélioration continue et d'optimisation des organisations. Force de proposition, vous participerez à l'évolution des outils de pilotage avec pour objectif d'anticiper, de mesurer les activités, les ressources associées et les résultats. Vous accompagnerez les équipes de pilotage opérationnel dans l'analyse de leurs résultats pour permettre la définition d'actions concrètes à mettre en œuvre afin d'atteindre leurs objectifs. Vous réaliserez également des analyses de la performance à l'échelle régionale et contribuerez ainsi au pilotage stratégique de la DRSM. Activités : -Fiabilise la répartition des ressources par processus en veillant au paramétrage des activités dans OSCARR (Outil de Suivi et de Collecte des Activités et de Répartition des Ressources),-Anime un réseau de correspondants répartis sur la région des Hauts-de-France,-Participe au réseau de correspondants nationaux de l'outil OSCARR,-Assure le suivi de la comptabilité analytique en ETP et en coût, en collaboration avec le contrôleur de gestion social et le contrôleur de gestion budgétaire,-Participe à l'élaboration et l'adaptation des outils de pilotage des indicateurs stratégiques pour la Direction, -Accompagne les pilotes des échelons locaux dans l'élaboration et l'amélioration de leurs outils de pilotage de l'activité et des indicateurs,-Participe à la mise en œuvre un dispositif d'évaluation de l'efficacité, de l'efficience et de la pertinence des actions mises en œuvre dans un souci d'optimisation des ressources allouées, -Contrôle la fiabilité et la cohérence des données issues des requêtes et des résultats des indicateurs,-Réalise, à son initiative ou sur demande, des études thématiques. Compétences-Esprit logique et excellente capacité dans la manipulation de données chiffrées,-Maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information : tableurs, bases de données etc.-Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vos aptitudes rédactionnelles sont reconnues,-Rigoureux, vous assurez la fiabilité et la qualité des informations traitées et restituées,-Vous savez identifier les problématiques de vos interlocuteurs et leur apporter des réponses appropriées,-Autonome et organisé, vous savez vous adapter et définir des priorités pour atteindre les objectifs fixés,-Confidentialité-Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.Informations complémentaires :- plusieurs possibilités de "temps plein" entre 36 et 39 heures par semaine avec RTT au prorata- système de plages horaires flexibles- complémentaire santé,- chèques déjeuners- lieu de travail à proximité du métro, ou accès parking- un espace convivialité pour déjeuner avec micro-ondes- remboursement des abonnements transport à hauteur de 50 %- rémunération mensuelle brute de 2026 euros versée sur 14 mois- prime d'intéressement - télétravail possible à moyen terme- prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans- forfait mobilité durable après ancienneté mini