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Forme de travailRESPONSABILITÉS : En lien direct avec le Directeur Métier, vous optimiserez la rentabilité de votre périmètre dans le respect des procédures internes. Vos principales missions seront les suivantes: Reporting et Analyse: - Garantir la fiabilité et la traçabilité des données chiffrées utilisées et transmises aux opérationnels métier ou Direction Générale ; - Fiabiliser la construction du prévisionnel (Budget, Estimé.) ; - Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel ; - Elaboration de tableaux de bord Métier et Groupe ; - Respect des délais fixés par les procédures internes Groupe. Pilotage de performance: - Procéder aux analyses des ventes et participer à la définition du plan d'action commercial ; - Analyser la rentabilité des centres de profits de votre périmètre et identifier les leviers d'amélioration ; - Mettre en place les indicateurs de performance par contrat - Réaliser des études ponctuelles à la demande du Directeur Métier ou de la Direction Générale. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national. PROFIL RECHERCHÉ : Cette annonce vous parle ? Diplômé.e d'un bac+5 de l'enseignement supérieur de commerce à dominante gestion, vous disposez d'une grande autonomie au quotidien et avez une première expérience significative de 5 à 12 ans minimum dans une entreprise multisites (idéalement dans le secteur de la construction). Votre expertise technique et concrète de la fonction associée à votre rigueur et votre orientation opérationnelle vous permettent d'être force de proposition et de recommandations au quotidien. Votre esprit d'analyse et de synthèse, vos capacités relationnelles et rédactionnelles alliées à votre travail avec anticipation, réactivité et autonomie sont également des critères importants pour la réussite du poste. Des connaissances sur SAP et un niveau d'anglais professionnel seront un plus. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? - Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne - Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions - L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive - L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc. - Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents, Qualiconsult s'est associée au réseau de crèches Les Petits Chaperons Rouges en mettant à disposition des berceaux pour des gardes régulières et d'urgence. Si vous avez envie de nous rejoindre, de vous développer personnellement et professionnellement en exerçant un métier qui a du sens, n'hésitez plus et soyez acteur de vos ambitions en venant nous rencontrer ! Le Groupe Qualiconsult, fort de sa culture et de ses engagements, favorise l'inclusion et la diversité à travers sa politique de recrutement, d'intégration et de développement de ses collaborateurs.
