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Un salaireDescriptif du poste: En lien avec le Responsable Contrôle de Gestion Groupe et l'ensemble des fonctions supports, vous travaillez en étroite collaboration avec le service RH et Paie afin d'accompagner l'entreprise dans le pilotage de sa politique RH. Votre périmètre couvre l'intégralité du groupe et de ses filiales. Dans un contexte de construction progressive de la fonction, vos missions s'articulent autour de l'identification et mise en place des indicateurs pertinents dans le but de produire des tableaux de bords et reportings, de la mesure des impacts de l'ensemble des décisions de la politique RH sur les résultats, de l'analyse des écarts et l'établissement de préconisations. Véritable lien entre la DAF et la DRH, vous construisez des plans d'actions, en assurez la mise en oeuvre et le suivi. Profil recherché: De formation supérieure en gestion, RH, finance ou encore comptabilité, vous apportez une parfaite maitrise de la paie et souhaitez vous investir dans cette création de poste sur un périmètre très large au sein d'une entreprise solide et dynamique. Votre curiosité, ténacité et intuitivité seront des atouts incontournables pour réussir dans ce challenge offrant transversalité et autonomie, au sein d'un groupe aux métiers très variés et en plein développement. Poste rattaché au siège de l'entreprise, situé en Lorraine Sud. Confidentialité assurée.
