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Un salaireDescriptif du poste: Au sein du service Administration du Personnel et rattaché(e) à sa Responsable, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la pertinence des différents indicateurs et outils DE GESTION. A ce titre vos principales missions sont les suivantes :- Elaborer le budget avec l'appui étroit des Responsables RH de votre périmètre- Assurer la construction opérationnelle du budget en collaboration avec les assistants RH- Animer la communauté des différents interlocuteurs RH impliqués dans le processus d'élaboration du budget- Assurer la cohérence entre les mouvements/éléments réels de la paie et l'outil DE GESTION de frais de personnel- Proposer un processus budgétaire propre au siège social qui soit aligné sur les processus Groupe- Contrôler les hypothèses budgétaires et analyser les écarts entre les versions du budget- Assurer le pilotage et le suivi des frais de personnel et garantir l'exactitude des provisions au personnel des sociétés de votre périmètre- Etre l'interlocuteur dédié du pôle finance concernant les frais de personnel- Elaborer des reportings RH et/ou tableaux de bord RH ponctuellement sur demandes des différents services Profil recherché: De formation Bac +4/+5 ou équivalent, vous avez une expérience réussie en contrôle DE GESTION SOCIALE et/ou en RH.Vous maîtrisez les processus de contrôle DE GESTION budgétaire et possédez de bonnes connaissances en matière de paie.Votre appétence pour les outils informatiques (Pack Office) et la maitrise du logiciel SAP sont de réels atouts.Vous possédez un goût prononcé pour les chiffres et une capacité d'analyse et de synthèse vous permettant d'effectuer des statistiques et d'optimiser leur utilisation.Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un Groupe présent à l'international et leader sur son secteur d'activité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
