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Un salaireDescriptif du poste: CONTEXTE & MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un.e controleur.se de gestion sociale. Intégré.e au sein du service RH, vous rejoignez une équipe de 16 personnes, chacune experte dans son domaine, qui vous accueillera avec bienveillance et bonne humeur. Vous pilotez et fiabilisez les données RH (masse salariale, politique de rémunération etc.) pour aider à la prise de décision tant de vos collègues de service, qu'avec la direction, les managers de services, la finance etc. Vous pourrez également être amené.e à collaborer avec notre service controlling pour des missions de reporting. En tant que Contrôleur.se de gestion sociale, vos principales missions sont les suivantes : · Pilotage du budget des effectifs et des frais de personnel 2024 : collecte - analyse - contrôle des données budgétaires et alerte des écarts, · Recueil et élaboration du budget MS 2025, · Suivi de la scorecard mensuelle MS budget 2024 et présentation des chiffres aux équipes opérationnelles ainsi qu'à la direction, · Consolidation des KPIs mensuel (effectifs, intérim, turn-over etc.) Groupe et France, · Réalisation et traitement des enquêtes sociales externes. Profil recherché: PROFIL SOUHAITÉ · Issu.e d'une formation Bac +5 en finance/contrôle de gestion de type Master universitaire ou Ecole de commerce, · Vous avez une première expérience opérationnelle dans les domaines du contrôle de gestion, idéalement du contrôle du gestion sociale ou une appétence pour ce domaine, · La maitrise d'Excel est indispensable pour ce poste ; la connaissance des outils All Share, Power BI est un atout, · La rigueur et l'autonomie sont des qualités qu'on vous reconnait, · Fiable, on peut compter sur votre discrétion pour respecter la confidentialité des données, · Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que le sens du résultat, · Vous êtes à l'aise à l'oral afin de partager vos analyses à vos collègues comme à votre direction. Aussi, vous possédez un excellent relationnel, vous permettant de vous intégrer aux équipes et de travailler en transversalité avec différents services, AUTRES INFORMATIONS · Contrat : CDD 6 mois à partir de mi-avril idéalement · Statut : cadre · Horaires : forfait jour (217 jours/ an - 12 RTT/an) · Rémunération : 38k€ à 43k€ sur 13 mois · Poste basé à Revel - Possibilité 2 jours de télétravail par semaine après validation de votre période d'essai · Avantages : CE, Tickets restaurants de 10€, accès à un espace loisirs (uniquement sur le site de Revel), Ventes aux personnels etc.#AGRO
