Coordinateur Boost insertion (H/F)

Vous travaillerez avec une équipe constituée de Formateurs, de Chargés d'insertions et de Psychologues, répartie sur plusieurs sites : Le Port et Saint Benoit Vos principales missions : La coordination des dispositifs de remobilisation et d'insertion : Manager les équipes et Animation d'équipe dans le mode coopératif (Penser et agir ensemble) Animer et piloter le dispositif Boost insertion à Saint Benoit et Le Port Contribuer à l'adaptation des dispositifs dans le respect de l'ADN Boost insertion, en lien avec l'équipe de direction et les Fonctions ressources Définir le plan de communication des dispositifs en lien avec le service communication Garantir l'atteinte des objectifs Garantir le respect des obligations des financements FSE (bilan intermédiaire fin juin et audit interne en mars/avril) Participer activement au Codir Insertion et autres instances associatives L'accompagnement des jeunes vulnérables : Définir un plan d'action sur le sourcing des dispositifs Gérer les situations complexes des jeunes avec les chargé(e)s d'insertions Participer aux réunions pluridisciplinaires sur les situations des jeunes (CBBI ) Vérifier la complétude des dossiers jeunes et la saisie sur les logiciels de parcours jeunes et rémunérations Amener les équipes à construire, déployer et suivre les actions (formation, remobilisation, découverte des métiers ) avec les jeunes Valider les prestataires intervenants sur les dispositifs en lien avec les formateurs(trices) La mobilisation des partenaires : Animer les échanges de pratiques entre acteurs de l'insertion et en proximité des jeunes sur Le Port Animer la relation partenariale des dispositifs de remobilisation avec les acteurs des territoires Participer au montage de projets avec les partenaires Le financement : Identifier et mobiliser les financeurs : réalisation de documents de présentation et de valorisation des projets, réponses aux appels à projets, réponses aux appels d'offre (marchés publics, délégation de service public). Engager les dépenses et piloter les budgets de ces dispositifs Rédiger les rapports d'activités et bilan de session Votre profil : Titulaire d'un niveau bac + 5. Vous avez acquis au moins 5 ans d'expériences dans l'insertion ou la formation des publics éloignés de l'emploi ainsi qu'une expérience significative dans le travail en mode projet et le management d'équipes. Vous avez une très bonne connaissance des jeunes vulnérables, de très bonnes qualités organisationnelles et relationnelles. Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et attachez une attention particulière à respecter les délais fixés. Force de propositions, vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe et à rendre compte. Vous adhérez aux valeurs que nous partageons : solidarité, droit à l'initiative et à l'autonomie, le respect de la personne, sens du collectif et de la co-construction et vous avez envie de participer à la création de nouveaux projets. Conditions de travail : Catégorie socio-professionnelle : Cadre. La rémunération brute annuelle est comprise entre 38 000 € et 43 000 €, selon expérience et diplôme (inclus une prime de vie chère mensuelle de 15% et une prime sur objectif annuelle de 5%). CDD de 1 à 3 mois Prise de poste : 24 mars Ce poste est une belle opportunité de rejoindre la jeunesse réunionnaise en difficulté et de contribuer à sa réussite, mais aussi d'intégrer une équipe solidaire et engagée pour cette jeunesse.