Coordinateur CPTS pays Montmorillonais

Le/la coordinateur/trice prendra ses fonctions dans le cadre d'une création de poste. A la prise de poste, la mission principale, consistera à rédiger le Projet de Santé et les fiches actions en lien avec le Conseil d'Administration et le Bureau. Le/la coordonnateur(trice) de CPTS participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il contribue à l'animation, la mise en oeuvre et gestion administrative de la CPTS. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le Conseil d'administration. Rattachement hiérarchique : Le/la coordinateur/trice exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Présidente de la CPTS, en lien avec le Bureau. Il/elle coopère également avec les référents des actions mises en oeuvre par la CPTS. Partenaires : Le/la coordinateur/trice exerce ses missions en étroite collaboration avec le Bureau de la CPTS, le Conseil d'administration, les adhérents et les partenaires du territoire MISSIONS DU POSTE Mission 1 : Animer la CPTS - Animer et mettre en oeuvre le projet de santé de la CPTS et les actions de prévention en lien avec le Bureau et le Conseil d'administration. - Connaitre et suivre les objectifs de la CPTS fixés dans l'ACI par la CPAM en étroite collaboration avec les administrateurs de la CPTS ; Maitriser les indicateurs communiqués par la CPAM - Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS : impulser une dynamique d'équipe et fédérer les professionnels - Organiser et suivre les adhésions à l'association - Organiser les évènements conviviaux de la CPTS - Programmer, préparer et animer ou co-animer les groupes de travail avec les référents et instances de la CPTS. Mission 2 : Gestion de projets - Développer et organiser un réseau de partenariats locaux - Mettre en place les projets de santé publique, actions de prévention choisis par le CA en lien avec les missions de la CPTS - Être en capacité de suivre et répondre à des appels à projets, (rechercher des financements avec l'aide des membres du bureau de la CPTS). - Participer à la rédaction et la diffusion des protocoles Mission 3 : Gérer les relations avec les partenaires extérieurs - Être l'interface avec les institutions : ARS, CPAM, Conseils de l'ordre, collectivités territoriales... - Faire connaître la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels, etc.) - Les faire participer au projet de la CPTS - Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales - Développer des partenariats avec d'autres CPTS et participer à la dynamique de l'interCPTS de la Vienne Mission 4 : Missions administratives - Organiser les instances de la CPTS, planifier les réunions, réserver les salles - Élaborer et suivre le budget prévisionnel lié aux projets, actions, ainsi qu'aux ACI en étroite collaboration avec le Trésorier et l'expert-comptable - Élaborer et suivre l'agenda des participants aux réunions - Élaborer les rapports d'activités transmis aux financeurs (projets/ACI) - Mettre à jour le mailing des adhérents et gérer l'adresse mail de la CPTS Mission 5 : Communication - Promouvoir la CPTS auprès de l'ensemble des professionnels de santé du territoire - Développer les outils de communication de la CPTS (charte graphique, flyer, affiche, plaquette, réseaux sociaux...) - Gérer le site internet et les outils internes à la CPTS Compétences et qualités recherchées Les « savoirs » - Connaissance du système de santé, politiques et acteurs de santé - Connaissance des professionnels de santé libéraux - Connaissance en gestion administrative et financière en vie associative - Maitrise des logiciels bureautiques et informatiques Les savoirs-faire - Savoir manager des projets en équipes pluri-professionnelles et animer des réunions - Capacité à mettre en relation des professionnels - Mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation - Organiser et prioriser son travail et celui d'une organisatio