Coordinateur De Parcours (H/F)

Convention collective en vigueur : CCB BADFilière : SupportDegré : 1Echelon : 1Coefficient : 379Salaire mensuel : 2 186 € BrutLa valeur du point est fixée actuellement à 5,77 €.Eléments complémentaires de rémunération possibles si ancienneté dans la branche et/ou diplômes en lien avec le poste occupé. Posté basé à Saint-Quentin (02).Déplacements fréquents sur la partie Nord du département de l'Aisne - véhicule de service L'association Aid'Aisne est un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).Son activité est d'accompagner et soutenir des personnes fragilisées à domicile afin de préserver ou stimuler leur autonomie, en leur apportant tous les services dont elles ont besoin.Les activités s'articulent autour du projet de soutien à une vie accomplie du bénéficiaire accompagné en facilitant la participation et l'expression de la personne. C'est à partir des potentialités de la personne fragile que les équipes construisent avec elle son accompagnementAu sein du pôle dédié aux personnes en situation de handicap et personnes en situation de fragilité de Aid'Aisne, la Coordinatrice de parcours, agit en complémentarité du binôme qu'elle forme avec la Responsable d'équipes autonomes (R.E.A.), autour des missions suivantes : - assurer le suivi et la coordination du parcours des bénéficiaires, tout au long de leur accompagnement à domicile (depuis la 1ère évaluation à domicile)- évaluer/ajuster les accompagnements à domicile en fonction des besoins de la personne, de son projet de vie, en lien avec l'évaluation de son autonomie- assurer un rôle de médiation et de coordination entre toutes les parties prenantes liées à l'accompagnement (dont les partenaires extérieurs)- conseiller et orienter les parties prenantes de l'accompagnement du bénéficiaire en matière de prévention des risques et de la perte d'autonomie (le bénéficiaire lui-même, les aidants, les intervenants).En interne, en coopération avec la Responsable d'équipes autonomes, elle assure la coordination du parcours à domicile (référente) de la personne et soutient les équipes dans la prévention des risques à domicile. Elle fait le lien entre les fonctions opérationnelles (intervenants à domicile) et les fonctions ressources.Elle répond aux besoins spécifiques des personnes (ou oriente vers les partenaires pouvant répondre aux besoins spécifiques) concernant principalement le public en situation de handicap (tous types de handicap) et/ou atteints de maladie neurodégénératives et autres pathologies complexes.Connaissance du secteur médico-social souhaitée + expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.