Coordinateur Hse H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client, société basée à Annecy qui fabrique des engrenages et d'organes mécaniques de transmission, un Coordinateur EHS (environnement, hygiène et sécurité).

Nous recherchons pour le compte de notre client, société basée à Annecy qui fabrique des engrenages et d'organes mécaniques de transmission, un Coordinateur EHS (environnement, hygiène et sécurité).
Rattaché au Responsable EHS, vos missions sont ;
Participer à la construction du plan stratégique du Groupe et à la définition de la politique EHS :
- Identifier les exigences EHS légales et autres applicables à l'entreprise et les analyser pour être garant de l'évaluation de la conformité du site à ces exigences.
- Participer à l'élaboration d'un plan global d'actions.
Mettre en œuvre la politique EHS :
- Réaliser l'évaluation des risques professionnels (santé, sécurité), des risques chimiques, l'analyse environnementale et le bilan carbone lié à l'activité de l'entreprise,
- Décliner les objectifs EHS, déterminer/proposer les indicateurs de performance EHS,
- Appliquer les processus EHS et promouvoir leur intégration dans les processus de l'entreprise,
- Animer le système de management EHS et notamment au travers du déploiement des plans d'actions, d'amélioration et standards internes,
- Mettre en œuvre les programmes prévus, proposer des solutions curatives et préventives,
- Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés,
- Analyser les procédures internes de prévention et réaliser une veille EHS réglementaire, normative, concurrentielle,
- Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles, les organismes de contrôles et les équipes internes,
- Effectuer les déclarations réglementaires auprès des autorités de tutelle, notamment ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement) et les reportings sur son périmètre,
- Former les salariés sur les thématiques EHS.
Respecter et faire respecter les politiques du Groupe :
- Garantir la cohérence de vos actions avec la stratégie de votre département et les valeurs du groupe (éthique/RH),
- Respecter les consignes, identifier des situations potentiellement à risques et alerter.
Contribuer à l'amélioration continue de votre service :
- Contribuer à l'amélioration continue dans le service ou dans des groupes de travail,
- Proposer des améliorations, optimiser les performances ainsi que les méthodes de travail dans sa fonction.