LE DÉPARTEMENT DE LA LOZÈRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités Sociales / Direction Enfance Famille / Service Prévention Santé et Offre d'Accueil 1 Coordinateur du Pôle Ressource Handicap - Evaluateur Prévention Santé et Offre d'Accueil (H/F) à temps complet (filière médico-sociale)Descriptif du poste : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille et de la Cheffe de Service Prévention Santé et Offre d'Accueil (PSOA), vous aurez en charge les missions suivantes : - Pour le Pôle Ressource Handicap (PRH) :- mise en œuvre et coordination du pole ressource handicap ;- Accompagnement des familles ;- Accompagnement des structures ;- Lien avec les partenaires, la MDA, les référents autonomie ;- Construction des procédures et des outils du PRH. - Pour la Prévention Santé et Offre d'Accueil - Évaluation des premières demandes d'agrément assistant maternel et assistant familial, et agrément et/ou modification d'agrément dans le cadre d'une création de Maison d'Assistants Maternels ;- Suivi des assistants maternels, renouvellement d'agrément, modification, extension, dérogation contrôle et mise à jour ;- Suivi et contrôle des agréments des assistants familiaux et évaluation des incidents.Profil : Bonnes connaissances des champs d'intervention couvrant l'action sociale et médico-socialeQualifications requises : DE Infirmière Puéricultrice / DE Éducateur Spécialisé / DE Infirmier ou DE Éducateur de Jeunes EnfantsQualités requisesAptitude relationnelleSens du Travail en équipeSens de l'organisationDiscrétionEsprit d'initiativeCapacité rédactionnelleBonnes connaissances de la réglementation en vigueurPosture de contrôleurRémunération : statutaire + régime indemnitaire.Prestations sociales : tickets restaurant + CNASRésidence administrative fixée à MendeMerci d'adresser vos candidatures par le biais de cette offre avant le 8 mars 2024 à l'attention de:Madame la Présidente du Conseil départementalDirection Générale Adjointe des Ressources InternesDirection des Ressources Humaines