COORDINATEUR PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL (H/F)

Rejoignez SOLIHA, Solidaires pour l'habitat, le 1er acteur associatif national de l'habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d'intérêt général » par l'État.SOLIHA Méditerranée est une association loi 1901 (54 salariés) spécialisée dans l'amélioration de l'habitat, la réduction des vulnérabilités à l'échelle du territoire et l'accompagnement social. Le coordinateur Psychologie DU TRAVAIL sera la personne ressource en termes d'insertion par l'emploi et la formation. Elle sera l'interlocutrice privilégiée des partenaires de l'insertion professionnelle et de la formation. Son rôle sera de proposer un accompagnement social inclusif lié à l'emploi ou la formation afin de permettre à la personne de percevoir des ressources suffisantes pour accéder à un logement. Elle sera amenée à assurer des astreintes soir et week-endElle sera également intégrée à l'équipe projet : travail de recherche, rédaction des réponses aux appels à projet, développement du partenariat ressource selon les besoins de l'association. Missions du poste :- Missions d'accompagnement inclusif avec l'usager - Evaluation de l'employabilité des personnes hébergées : Co-construction du Contrat d'engagement réciproque en termes d'axe d'inclusion : emploi, formation, apprentissage du français - Conseiller et orienter les personnes dans leur insertion par l'emploi ou la formation- Réaliser un diagnostic de l'employabilité et évaluation des besoins globaux - Réaliser un plan d'action individualisé concernant l'insertion socio professionnelle des femmes hébergées - Mobiliser un partenariat intégré en fonction des axes inclusifs - Accompagnement social des ménages hébergés en privilégiant l'inclusion par le travail - Développer une méthode pro-active afin de proposer un étayage partenarial dédié -Accompagner et soutenir le ménage dans l'accès aux droits - Construire un étayage partenarial autour de la sphère familiale afin de favoriser son inclusion sociale (santé, éveil, emploi-formation, citoyenneté)- Développer une approche inclusive de l'accompagnement à l'emploi par l'animation collective - Mobiliser l'empowerment par le biais d'un accompagnement social par le groupe- Animer des ateliers d'alphabétisation pour les ménages allophones- Favoriser l'inclusion par l'accès à la culture et au sport de la sphère familiale- Accompagnement à la co-construction du parcours parental grâce à l'insertion professionnelle- Veille au bon déroulement du séjour de la personne hébergée et de son enfant- Faire le lien avec les services support (service savoir habiter / service gestion locative)- Réaliser à la sortie du dispositif toutes les démarches pour favoriser l'inclusion parent-enfant dans le parcours relogement devront être mise en œuvre pour permettre la sortie du dispositif - Faire le lien avec les partenaires de l'insertion professionnelle dans le cadre du passage de relai des références - Tenue de statistiques journalières, hebdomadaires et mensuelles- Tenue et mise à jour des tableaux de demandes de logement, relogement ou hébergement sur SharePoint - Réunion bimensuelle avec la Direction - Participation aux commissions partenariales de travail liées aux missions du dispositifMissions équipe projet- Contribuer à la définition et la mise en œuvre des politiques publiques : oDu Logement d'Abord (Pensions de Familles, logement adapté et accompagné, hébergement .) oD'Asile et d'Intégration des réfugiés oD'Habitat Inclusif oDe l'Aide Sociale à l'Enfance - Co-conduire des projets d'action sociale avec l'équipe de Direction par l'expertise et la maitrise des politiques publiques - Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale en interne et en externe- Animer et développer les relations avec les partenaires internes et externesDéplacements sur l'Aude, le Gard et la Haute Garonne