Coordinateur Socioculturel « Espace De Vie Sociale » (H/F)

Sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association, les principales missions seront: Dans le cadre de la préfiguration: 1. Contribuer au diagnostic partagé (habitants et acteurs ressources) du territoire - établir un état des lieux à partir des statistiques, des actions existantes, des rencontres avec les partenaires et réaliser un diagnostic en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés (habitants, associations, partenaires institutionnels ), 2. Élaborer le projet de structure EVS - associer et accompagner les acteurs dans une démarche participative du projet de structure, après avoir identifié les problématiques - contribuer à l'écriture du projet de façon partenariale en ayant pour objectif d'initier une dynamique de travail qui devra perdurer au sein de l'E.V.S - mettre en place des actions afin d'impliquer les partenaires et les habitants dans la démarche, rechercher et développer les partenariats, travailler en réseau, hors les murs pour préparer l'ouverture de l'équipement, son appropriation par les habitants et son intégration dans la vie du quartier. 3. Agrément E.V.S - réaliser les démarches d'obtention d'un agrément E.V.S auprès de la C.A.F 54 et élaborer les dossiers de demande de subvention, - étudier les possibilités d'aménagement de l'espace au regard des besoins, L'étape de préfiguration terminée, le coordinateur-trice aura pour missions: 1- Contribuer à la mise en œuvre du projet E.V.S - Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication dans l'animation de l'espace - Être à l'écoute des habitants et les accompagner dans la construction de projets - Proposer des actions adaptées au diagnostic social du quartier - Assurer le développement des partenariats avec les structures et associations du quartier - Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'outils de communication adaptés 2- Assurer la gestion et l'animation de la structure E.V.S - Assurer le suivi administratif et financier des projets ainsi que le montage de dossiers de demande de subvention le cas échéant, - Garantir la cohérence des actions mises en œuvre et coordonner les actions mises en place, - Réaliser des comptes rendus avec des indicateurs (de réalisation, de résultats) dans la perspective de l'évaluation du projet E.V.S, - Assurer l'organisation des réunions partenariales inhérentes à l'E.V.S (notamment comité de pilotage) - Etre en lien avec les partenaires institutionnels, - Assurer la sécurité des personnes (services civiques, bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d'intervention, 3- Être un appui aux instances dirigeantes bénévoles de l'association - Travail associé avec les bénévoles, - Respect des rôles et missions du Conseil d'Administration, - Être force de proposition aux besoins exprimés par les équipes bénévoles, Compétences requises/ expérience attendue: - Connaissance des acteurs et de l'environnement associatif - Bonne connaissance des politiques publiques, des partenariats institutionnels et des réseaux associatifs - Très bonne maîtrise de la méthodologie de projet : élaboration, montage administratif et financier des dossiers,suivi de la mise en œuvre, capacité à rendre compte des actions réalisées et à respecter les délais - Aptitude à la prise d'initiative et au travail en autonomie dans le respect des cadres, orientations et consignes de l'association - Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe en faisant preuve d'adaptabilité - Très bonnes compétences rédactionnelles - Maîtrise de la conception et de la construction de tableaux de bord/outils d'aide à la décision, au pilotage et au suivi - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT, Publisher) et des outils de communication - Aptitude au travail en coopération avec différents acteurs : bénévoles, professionnels et partenaires - Capacité à fédérer Votre candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation.