Coordonnateur - Animalerie Centre De Recherche

Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.

Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service et vétérinaire des animaleries du Centre de recherche, le titulaire du poste coordonne les activités relatives à la dispensation des soins aux animaux de l’animalerie selon les règles, procédures et protocoles de recherche en vigueur. Il agit à titre de personne ressource auprès des techniciens en santé animale lors de situations problématiques. Il prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptible d’affecter les programmes de recherche. Il réfère au chef de service ainsi qu’au personnel de recherche concerné toute anomalie pouvant compromettre les données recueillies. Il répartit le personnel de l’animalerie en fonction de la programmation des recherches en cours et des protocoles établis. Il devra, en conséquence, prendre les mesures nécessaires pour assurer une gestion optimale des effectifs des animaleries. Il planifie les horaires, assure les remplacements et voit à l’intégration, l’orientation et au maintien des compétences du personnel de l’animalerie. Il apporte les recommandations nécessaires au chef de service et vétérinaire de l’animalerie afin d’assurer un service de qualité et un bon fonctionnement des animaleries. Il devra s’assurer que les équipements, les locaux et le matériel respectent les normes d’entretien. Il devra veiller à ce que les tâches du personnel soient effectuées avec minutie et rigueur et en respect des bonnes pratiques et procédures normalisées fonctionnelles en place et recommandées par le Conseil canadien de protection des Animaux. Il assumera la responsabilité de coordonner l'entretien régulier et préventif de même que la propreté des équipements et du matériel requis pour un fonctionnement efficient de l'animalerie. Il voit à l’application des règles de sécurité par le personnel notamment en lien avec le respect des normes et procédures relatives à la santé et sécurité au travail.

Responsabilités spécifiques

• À la gestion des opérations et la qualité des services:
• Assurer la planification et la gestion des activités courantes de l’animalerie incluant la planification des achats, la préparation des horaires et l’assignation des tâches au technicien en santé animale et des préposés aux soins des animaux;
• Assurer le confort et la santé des animaux et rapporter promptement à son supérieur toute observation pouvant aller à l'encontre de ce bien-être animal;
• S'assurer que les ressources des installations, de l'équipement et des outils sont disponibles au besoin pour soutenir la recherche in vivo;
• S’assurer des suivis des programmes de maintenance préventive / annuel certification / réparation de matériel de soins aux animaux, cabinets de biosécurité, des cages, des laves cages, autoclaves, et des systèmes de surveillance de l'environnement;
• Identifier et appliquer les procédures et techniques jugées appropriées pour améliorer la productivité et l’efficience, et réduire les coûts;
• S’assurer que les procédures de soins aux animaux (PNFs) sont suivies et que les normes et procédures de biosécurité sont respectées afin d’assurer la santé et la sécurité du personnel de l’animalerie et des équipes de recherche;
• S’assurer que les procédures d’accès aux zones d’hébergement sont mises en place et respectées;
• S’assurer que toute la documentation relative au suivi des animaux est impeccablement tenue;
• Superviser l’utilisation des animaux en conformité avec les normes, politiques et procédures des organismes règlementaires internes et externes et effectuer la promotion des bonnes pratiques animales recommandées par ces organismes auprès des utilisateurs;
• Participer à la planification et la reddition de comptes lors des visites d’inspection du CCPA;
• Assurer le suivi de santé des animaux en hébergement;
• Apporter une assistance technique aux chercheurs lorsque ceux-ci développent des projets spéciaux;
• Identifier les problématiques et opportunités liées à son domaine d’expertise, proposer des sol

Exigences :

• À la gestion des ressources humaines et matérielles:
• Planifier, organiser, coordonner et assurer la bonne réalisation du travail (y compris les fins de semaine, les vacances et les absences temporaires) des employés afin d’optimiser et de rationaliser les opérations des animaleries;
• Planifier l'approvisionnement du matériel et des animaux;
• Tenir à jour les différents dossiers de l'animalerie tels que les informations pour la facturation aux chercheurs des coûts d’entretien et d’hébergement de leurs animaux et le suivi des colonies de reproduction;
• Participer à la supervision des étudiants en technique de santé animale qui effectuent un stage à l'animalerie et compléter la première version de leur évaluation;
• Assister, au besoin, aux réunions du Comité institutionnel de bonnes pratiques animales en recherche;
• Planifier la répartition des cages selon les besoins pour une utilisation optimale des superficies et équipements en place;
• Procéder à la formation du personnel de recherche et à l'évaluation du personnel de l'animalerie sous la supervision du directeur des animaleries;
• Assister le personnel de recherche lors de la préparation des animaux pour les traitements ou techniques spécifiques (ex.?: rasage, lavage, contention, etc.);
• Procéder au besoin à l’euthanasie des animaux malades ou non utilisables pour la réalisation d’un protocole, sur recommandation du supérieur immédiat.
• Effectuer toutes autres tâches connexes que lui sont confiées.
• Habiletés et aptitudes?:
• Connaissance des normes du CCPA;
• Aptitudes et expérience en supervision de personnel, coordination et travail d’équipe;
• Faciliter à communiquer positivement et bonne écoute;
• Autonomie et sens de la planification et de l'organisation efficace du travail;
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes;
• Leadership mobilisateur;
• Gestion orientée vers les résultats;
• Conscience professionnelle et rigueur;
• Aisance à travailler dans un milieu dynamique;
• Adaptabilité aux changements;
• Aimer les animaux et ne pas craindre leur contact;
• Connaissance fonctionnelle de MS Office, en particulier Excel.

Qualifications requises:

• Diplôme d'études collégiales ou universitaire idéalement en santé animal jumelé avec de l’expérience pertinente au poste;
• Expérience minimum de six (6) ans dans une animalerie de recherche (hôpital, université, industrie) et a un minimum d'un trois (3) années d'expérience en gestion de personnel;
• Aucune allergie au poil, foin, poussière, etc.;
• Être en mesure de répondre aux exigences physiques des tâches reliées à l’emploi.

Caractéristiques ergonomiques:

• Sera en position debout 90?% de son temps de travail;
• Aura souvent à marcher, se pencher, pousser ou tirer des charges, monter des escaliers, lever des objets?0 à 40?kg, maîtriser physiquement les animaux;
• Aura à déplacer les animaux?: petits (souris, rats, cochons d'Inde, etc.); moyens (lapins, porcelets, etc.); gros (chiens, porcs, brebis, etc.).

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée à temps complet de jour (35h/semaine) non syndiqué avec une période de probation de 12 mois. La rémunération annuelle varie entre 47 885.59$ et 79 425.79$ selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Date d’entrée en fonction: Dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible?: «?Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé?». De plus, le candidat devra être adéquatement protégé contre la COVID-19 (vaccination obligatoire).

Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Autres avantages :
SERVICES DISPONIBLES SUR PLACE:

• Dans un quartier dynamique et en plein effervescence (Quartier Côte-des-Neiges);
• À proximité du Mont-Royal;
• Près du métro Université de Montréal et de stations BIXI;
• Caisse d’économie Desjardins;
• Pharmacie Jean Coutu;
• Café Bistro;
• Nettoyeur et couturière;
• Près des rues commerciales : terrasses, librairies, pâtisseries;
• Programme Avantages employé (Promotions et rabais avec divers partenaires);
• Programme Mieux-Être (PME) favorisant un bien-être physique et psychologique en fonction des besoins des employés (Activités physiques en gymnase, saine alimentation, service de massothérapie, etc.);
• Possibilités de conférences midi offert pour tous les employés, sur divers sujets de la santé, par des professionnels.

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 47 885,59€ à 79 425,79€ par an

Horaires :

• Du Lundi au Vendredi
• Travail en journée