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Un salaireDescription du poste Sous la responsabilité du DFSPIP ou de son représentant et en lien avec les personnels du SPIP et de l'établissement, le coordonnateur socio-culturel travaille avec les partenaires de l'administration pénitentiaire. Son champ d'intervention est le suivant : 1) Conception et animation des activités socio-culturelles : il y participe au sein de l'établissement et en milieu ouvert, sous la responsabilité de la conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation en charge des activités culturelles. 2) Programmation des activités : il contribue à la programmation des activités selon les orientations fixées par le DFSPIP en lien avec le projet d'établissement : prise de contacts avec les partenaires et développement du partenariat (notamment avec les lieux culturels, dont les médiathèques départementales et locales), définition du coût des activités, préparation des conventions, etc. Il organise le déroulement des activités au sein de l'établissement et peut participer à la consultation des personnes détenues sur les activités'. Il veille à diffuser sa programmation au SPIP, à l'établissement et à la DISP. Il participe à la mise en œuvre d'actions de communication interne et externe, pour promouvoir les activités menées. 3) Mise en œuvre des activités : il élabore le planning d'intervention, participe à la sélection des personnes détenues candidates, dresse les listes des participants aux activités, effectue la promotion des activités et assure l'accueil logistique des intervenants. 4) Evaluation des activités : il veille à l'évaluation des activités mises en œuvre en lien avec le SPIP et les services de l'établissement, tant du point de vue des personnes détenues.Il contribue dans son champ de compétences aux rapports d'activités. Domaines d'intervention : - Prépare la mise en place des activités socioculturelles à l'établissement : (programmation, rédaction des conventions de partenariat, des notes de service, demandes d'autorisation d'accès des intervenants et matériels) - Accompagne la mise en œuvre des activités (gestion des salles d'activités, accompagnement des intervenants culturels en détention, contact avec les personnels de surveillance pour les mouvements vers l'activité) - Communique la programmation culturelle et autour des actions auprès du SPIP, de l'établissement, des différents partenaires internes et externes et auprès de la population pénale - S'engage dans la prospection et les relations partenariales - Rédige un bilan annuel de son activité - Élabore une programmation et un budget prévisionnel de l'année N+1 Relations institutionnelles, partenariales Références transversales - Participer à la définition et à la détermination des besoins du public - Participer et Impulser le développement d'un réseau partenarial permettant d'assurer la mission confiée au SPIP. - S'inscrire dans la réflexion sur la mise en œuvre de nouveaux dispositifs et de nouvelles modalités de prise en charge. - Prise en charge de services civiques ou stagiaires COMPETENCES REQUISES - maîtrise des logiciels et applications bureautique (Windows, Open Office, APPI, Origine, Genesis) - clarté dans l'expression orale et écrite - qualités d'analyse et de synthèse - souci de perfectionnement et de formation - Formation universitaire (niveau licence) - Expérience dans la mise en oeuvre de projets (associatifs, culturels, éducatifs) - Rigueur et organisation, sens du travail en équipe et aptitude relationnelle - Sens de la communication et adaptabilité - Maîtrise des outils bureautiques Environnement professionnel : - Connaissance du tissu économique, social, culturel et associatif du département - Connaissance des partenaires institutionnels Capacités relationnelles : - aptitude à l'écoute et au dialogue - aptitude de travail en équipe - sociabilité et sens des relations - sens de la communication - créativité et dynamisme
