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Forme de travail
Un salaire Mission
Au sein de la Direction Finances et Administration, la DDSI coordonne ou met en œuvre les initiatives digitales (infrastructures, cyber, finances, ressources humaines, commerce/marketing, gestion d’affaire, capitalisation, analytique et data) pour le compte des entités du Groupe.
La DDSI est organisée avec les départements suivants :
▸ IT Services : infrastructures, réseau, poste de travail, support
▸ IT Performance : gouvernance, portefeuille projet, achats, asset management
▸ Software Factory : devops, data office, intégration de systèmes
▸ Programme de transformation MEGA
▸ Pôles solutions :
− Gestion d’affaire et Projets, data, architecture
− Finances
− Ressources humaines
− Collaboration et outils transverses
L’ECOSYSTEME DIGITAL
Il comporte trois volets principaux :
▸ Les outils destinés aux fonctions de support : finance, paie, reporting, ...
▸ Les outils dédiés aux activités de pilotage et support aux opérations : commerce, marketing et offres, achats, gestion des ressources humaines, recrutement, staffing, planification, gestion d’affaire, suivi de chantier, pilotage de la production, collaboration inter business units, capitalisation
▸ Les outils de production : dimensionnement et calculs, BIM, EDMS, ...
Ces solutions reposent sur un socle infrastructures et cybersécurité partagé.
Dans un contexte de croissance et d’internationalisation, l’entreprise a lancé un programme de transformation de
ses outils digitaux appelé MEGA.
Centré sur les besoins Projet des métiers, MEGA doit fournir aux opérationnels un ensemble
cohérent et intégré d’outils pour le pilotage : depuis la prise d’affaire jusqu’à la capitalisation en passant par la
planification et le suivi de projet.
MEGA comporte également un volet important sur la data et pilotage de la performance globale.
Le système d’information de l’entreprise et MEGA sont construits dans une approche Best Of Breed : l’ERP IFS
pour la finance, les achats et le suivi d’affaire, Success Factors pour le SI RH, différents outils digitaux pour le
staffing, la gestion des compétences ou la capitalisation, les outils d’analytique Microsoft et le MDM.
A cela s’ajoutent les outils propres des pays/BU qui doivent s’intégrer aux socles fournis par le Groupe.
Le prestataire assurera les missions suivantes :
▸ Participer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles
▸ Assurer l’élaboration des spécifications techniques, en anticipant l’impact de la migration vers le futur ESB
▸ Assurer le développement, recette et mise en production de nouvelles intégrations
▸ Assurer le maintien en conditions opérationnelles ainsi que l’optimisation des intégrations existantes
▸ Participer à la migration des flux vers la future plateforme (amélioration de la documentation de l’existant
puis migration des intégrations)
Environnement Technique
LE POLE DATA
A ce jour, le pôle DATA de la DDSI est constitué d’une équipe de 4 personnes, assurant les missions de fourniture
d’offres business intelligence et de réalisation des flux d’intégration (SSIS, Alteryx, Powershell...).
Informations importantes sur le contexte technique
▸ Il lance en ce moment une migration vers les environnements Cloud Azure de sa plate-forme data
(Azure Data Factory, Synapse, AAS, PowerBI)
▸ Une consultation est en cours afin de sélectionner sa future plateforme d’intégration (ESB), en vue du
remplacement à terme de l’outil actuellement utilisé (Alteryx).
