Des Gestionnaires Tarification (H/F)

ContexteLa CARSAT RA est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.La Carsat est l'organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. Elle coordonne et développe la prévention des risques accidents du travail et maladies professionnelles. Elle cible des activités à risques et propose des méthodologies d'accompagnement, une offre de formation, une offre documentaire et des aides financières.La Carsat contribue à la gestion de l'assurance « Accidents du travail et maladies professionnelles » de l'ensemble des établissements rhônalpins. A ce titre, elle calcule et notifie le taux de cotisation AT/MP chaque année, aux employeurs de la région en fonction de leur taille, de leur activité et de leur sinistralité, pour la couverture des risques auxquels sont exposés les salariés.Elle enregistre dans le compte employeur de chaque établissement :-Les salaires et les effectifs (à partir de la Déclaration sociale nominative) ;-Les accidents du travail et les maladies professionnelles, leur coût, les arrêts de travail...Le système de tarification des AT/MP a trois objectifs :-L'équilibre financier du système ;-La solidarité entre les entreprises ;-L'incitation financière à la préventionMissions :En qualité de Gestionnaire Tarification, vous aurez la responsabilité, au sein d'un secteur production, d'un portefeuille d'entreprises.A ce titre, vous serez chargé(e) de :-Gérer un portefeuille d'entreprises (créations, déclarations, accidents du travail / maladies professionnelles, comptes employeurs, recours gracieux, décisions contentieuses)-Traiter différents types d'anomalies issues des flux de données ou traitement concourant à la Tarification ;-Renseigner et conseiller les entreprises et les partenaires-Organiser l'archivage des documents-Vous serez affecté(e) sur l'un des 4 secteurs de production composé d'un manager et de gestionnaires.Profil et compétences :Première expérience dans le domaine administratif souhaitée.Ce poste requiert : -Connaissance de la législation tarification AT/MP, ou capacité à l'acquérir-Maîtrise des outils informations (Pack Office) et applicatifs métiers, ou capacité à l'acquérir-Qualités d'analyse, d'organisation, de rigueur-Bonne expression écrite/orale-Sens du contact-Esprit d'équipeProcessus de recrutement :-Sélection sur CV et LM-Quiz de sélection et de motivation qui sera envoyé par mail lors de la candidature -Assessment écrit le jeudi 07/03/24 pour les candidats sélectionnés -Assessment oral jeudi 14 ou vendredi 15/03/24 pour les candidats sélectionnés -Entretien de motivation mercredi 20 ou jeudi 21/03/24 pour les candidats sélectionnésConditions :Formation: Les candidats retenus devront suivre une formation. En cas d'échec, les candidats ne pourront être maintenu dans le poste.Ces modalités ne s'appliquent pas aux candidats maîtrisant déjà la législation AT/MP.Nature du contrat: CDINiveau 4 - Coeff. 240-statut employéRémunération : 1917,76€ brut mensuel sur 14 mois / 26.848,70€ brut annuel A pourvoir dès que possible Contrat: 39h hebdo, lundi au vendrediLocalisation: Lyon 3ème Rémunération sur 14 moisHoraire variableIntéressementContrat 39h + 20 jours de RTTTickets restaurants: 9.65€Participation aux transports: 50%Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe, Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interneAprès la période d'essai pour les embauches externes et mutationsLes collaborateurs devant suivre une formation qualifiante pourront prétendre au télétravail à l'issue de 6 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante