Développeur Attaché Foncier / Développeuse Attachée Foncière

Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein de la Communauté de l'Auxerrois, la Direction Stratégie et Aménagement du Territoire assure des missions de stratégie immobilière, foncière et opérationnelles, et un développement maîtrisé en préservant le cadre de vie des Auxerrois et des 29 communes de son agglomération.
Le chargé de mission assiste la directrice et la responsable de service dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie foncière de la collectivité à court, moyen et long terme. Il est en charge de la mise en place des études, outils de pilotage et d'action foncière et du suivi des partenariats.Les missions amèneront à travailler sur des sujets de proximité comme sur des projets d'envergure :
-Définition et pilotage de la stratégie foncière de la Ville et de l Agglomération ; Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie foncière de CA/VA en lien avec les documents d urbanisme dont le PLUi en cours d élaboration
- Définition des procédures et outils fonciers adéquats, dont une réflexion sur l'exercice du droit de préemption urbain à l'échelle intercommunale et l'étude d'un partenariat avec la SAFER selon les besoins,
- Le suivi administratif et financier de la convention cadre avec l'Etablissement Public Foncier avec l'animation des réunions partenariales en tant que référent pour la métropole ;
- Elaboration de documents de prospective moyen / long terme, d'un schéma d'intervention et de programmation foncière
- Mise en œuvre d'outils et procédures d'anticipation foncière, contractualisation
- Montage et suivi d'un observatoire foncier et immobilier consolidé, d'outils de régulation
- Développement des partenariats stratégiques et coopération proactive, notamment avec les communes
- Assurer la formalisation et garantir la préparation des éléments techniques à soumettre à arbitrage (direction, élus)
- Assurer le suivi de la stratégie foncière définie (tableau de bord) et apporter les éléments de stratégie nécessaire dans l'analyse d opportunité d acquisition (amiable, préemption, expropriation) et de cession
- Piloter les relations avec les grands propriétaires institutionnels (animer le partenariat existant et le déployer vers d'autres acteurs) en s'appuyant sur une connaissance de leur patrimoine ainsi que sur des référentiels des sites à enjeux qui sont l'objet du
partenariat,
- Prendre en charge toute mission de chef de projet ou d'expertise confiée par son responsable.
- Animation de groupes de travail, de séminaires, d'un réseau de partenaires internes et externes, représenter et valoriser l'action de la Direction
- Suivre les conventions
- Suivi et gestion des dossiers Occupation du Domaine Public
- Mise à jour de données liées au foncier et mise en place d'outils de suivi (SIG)
- Veille liée au domaine du foncier dans le but de formaliser des propositions d'actions nouvelles ou des préconisations
- Etre un relai d'information sur cette thématique en interne et en externe
Profil
- Diplôme supérieur en géographie,aménagement, école d'ingénieur
- Capacité à organiser et planifier,
- Connaissance des outils de pilotage stratégique et opérationnel des activités
- Elaboration des process et conduire des actions en mode projet
- Maîtrise parfaite des enjeux et évolutions des politiques publiques en matière de stratégie foncière et immobilière
- Savoir mener des réflexions prospectives complexes
- Capacité à concevoir et piloter un projet,
- Connaissances impératives en urbanisme, aménagement du territoire, foncier et immobilier,
- Connaissances des logiques et acteurs de marché foncier et immobilier.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
  - 36 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire :Droit de l'urbanisme et de la construction
  - Élaborer, suivre et piloter un budget
  - Concevoir et gérer un projet
• 
  Savoir-être professionnels :Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Travailler en équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité