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Forme de travailMais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie, une vraie pépite tech française !
Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !
Leur raison d'être est de connecter les acteurs de la menuiserie avec des solutions logicielles utiles, durables et intuitives pour améliorer la transparence et l’impact environnemental du secteur.
ELCIA & ISIA ? 2 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis, MyPricer, ELCIA Online) et la Team ISIA, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason).
Reconnus par leurs 6000 clients, Elcia apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.
Les 245 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 !
Ce qu'ils visent ? La 1ère place en Europe. Et pourquoi pas dans le monde ?!
Notre mission au service Produit
Notre équipe Tech & Product d’environ 45 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, MyPricer...), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients (Web, 3D, BI). L'équipe travaille avec une organisation agile (Scrum), découpée en Squads responsables d'un périmètre fonctionnel.
Une squad = un/une Product Owner, un/une Tech Lead et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery Produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, DevOps amènent leurs expertises aux Squads.
Notre projet : Moderniser notre solution phare Prodevis créée il y a plus de 20 ans qui est LE logiciel qui fait le succès d'ELCIA.
Intégré à la Squad Prodevis composée de 6 personnes, concrètement, votre mission chez nous c’est
- Travailler sur la maintenance et la stabilisation de la solution Prodevis, en utilisant les technologies .NET orientées client lourd (C#, VB.net)
- Être en charge de l’intégration des briques de notre cloud ELCIA Online au sein d’un logiciel qui fonctionne aujourd’hui principalement en local
- Participer activement aux choix d‘innovations : architectures, méthodes, technologies
- Intégrer les micro-services de notre plateforme ELCIA Online au sein de notre logiciel ProDevis
Profil
Issu(e) d'une formation en informatique, vous disposez d'une expérience solide dans le développement logiciel orienté client lourd, d'une dizaine d'années. Vous avez de bonnes compétences en programmation C# / VB.NET
Curiosité, capacité à faire de la veille technologique et prise d'initiatives sont des atouts pour ce poste. Le droit à l'erreur fait partie de notre ADN, sans prise de risques on avance moins !
Vos capacités de communication vous permette de travailler en harmonie avec votre Squad et l'ensemble du service produit.
Selon votre profil et vos ambitions, ce poste peut être amené à évoluer vers des missions de Tech Lead, incluant plus de responsabilités sur le plan technique et de coaching d'équipe.
Votre cadre de travail
Vélos électriques à disposition, local à vélo, terrasse, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !
Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, fresque du climat, mécénat de l'association TheSeaCleaners, comité ECO Mood.
Rémunération & Avantages
- Selon profil et expérience.
Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte tickets restaurants, mutuelle, prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues...)
Notre processus de recrutement
- · 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement
· 1 premier entretien avec 2 Développeurs de l'équipe puis avec le Responsable de l’équipe Dev et la Chargée de recrutement
· 1 dernier entretien avec nos DRH et DG
