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Un salaireDescriptif du poste:En intégrant Hellowork Recruteur en qualité de Développeur front, vous développerez sur l'outil incontournable des recruteurs leur permettant d'organiser leur quotidien et de trouver LE candidat idéal !Et le tout, dans la convivialité et l'esprit d'équipe pour favoriser une montée en compétences collective.Ai-je piqué votre curiosité ? Venez échanger avec nous ! Quentin, développeur front, sera ravi de vous présenter son quotidien !Un quotidien, qui pourrait être le vôtre, mené en autonomie à travers les missions suivantes :* Etudier les besoins, leur faisabilité et apporter votre expertise en tant que dev front à votre équipe,* Concevoir une single page application (SPA) ultra réactive qui met en œuvre le concept d'optimistic UI,* Travailler avec des UX/UI designers pour qui chaque interaction dans l'interface a été conçu avec soin et précision (elles vont vous chalenger),* Participer à l'évolution de notre architecture de notre stack front,* Etre acteur de la vie du projet de la conception à sa mise en production en collaboration avec notre équipe d'ops,* Intégrer une équipe scrum qui recherche constamment l'amélioration continue (et vous pourrez chambrer les devs back )* Echanger avec tous les salariés d'Hellowork pour défendre la même cause = celle de trouver un job à des candidats.Notre stack technique :* Javascript, Typescript, Webpack, scss* Web component avec Lit* Redux, Redux Optimistic UI* GitLab, GitLab CI/CD* Cypress, VitestProfil recherché:Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes un fervent ambassadeur des nouvelles technos front et vous êtes un adepte de la méthode agile. Vous apportez une attention particulière à la performance, la fiabilité et la maintenabilité de votre code. Vous êtes à l'aise sur au moins l'une des technos suivantes : Angular, React, Vue, Lit. Et surtout vous êtes positif et de bonne humeur. Parce que chez HelloWork, on sourit quand c'est lundi ! Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide. En résumé : * Votre CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique * L'échange est positif ? Vous rencontrerez Quentin, développeur Front et Claire en entretien. * On poursuit le process avec un test technique pour mesurer vos compétences. * Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, notre CTO. * Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
