AdresseDescription du poste
Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Développeur Web PHP en contrat d’apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de la gestion de patrimoine, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l’État.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms ou souhaitent s’inscrire chez OpenClassrooms pour leur alternance. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l’issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l’emploi.Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d’un employeur, nous permettant d’afficher un taux d’insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Vos missions en tant que Développeur Web PHP en alternance :
- L’optimisation du back
- La mise en place de tests unitaires
- L’évolution du monolithe en micro-services
- Et plein de nouvelles fonctionnalités qui, pour certaines, sont déjà dans les tuyaux.
Poste basé à Meximieux (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.
Rythme d’alternance et présence en entreprise :Du lundi au vendrediPériodes de travail de 8 heuresRepos le week-endTravail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Profil recherché
Profil recherché :- Une personne motivée, rigoureuse mais surtout ayant envie d'apprendre pour intégrer une équipe soudée.- Connaissances en PHP (POO), HTML, CSS, JS, SQL et GIT.- Autonome et capable de réaliser des fonctionnalités en autonomie.- Intéressé pour appréhender le fonctionnement de notre agence et prendre en main la structure globale du code que nous développons.Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :- Validation du profil et réalisation d’un test technique.- Entretien avec le Directeur Technique.- Entretien avec le fondateur de l’entreprise qui est très impliqué dans l’équilibre global de l’agence.C’est à toi !
