Deviseur - Chiffreur Fabricant

Descriptif du poste

Nous sommes un acteur important de l?Impression Grand-Format & Signal?tique.
Notre soci?t? poss?de 2 sites de production, Offset et Num?rique, en r?gion Pays-de-la-Loire.
Nous recrutons un(e) Deviseur-Fabricant Signal?tique.

Mission proposée :
- Poste ?volutif vers une position de Chef de service.
- Poste bas? dans le d?partement de la Sarthe (72), pr?s du Mans.
- Base mensuelle : 169 heures / 39h semaine ; Convention collective du Labeur.
- Travail en journ?e.
- N+1 : DG.
FINALITE DE LA FONCTION
Contribuer ? la promotion de l?image et du d?veloppement commercial de l?entreprise sur le march? de la ? Signal?tique ? tout en veillant ? optimiser les co?ts de production.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
A. RELATION CLIENT
1. REALISATION DES DEVIS ET PRISES DE COMMANDES
Recevoir et enregistrer toutes les demandes de prix ?manant des clients directs ou indirects (agences et photograveurs) ou du responsable de march? et y r?pondre par la r?alisation d?un devis en veillant notamment ? :
- obtenir toutes les sp?cifications utiles ? une r?alisation conforme de la commande.
- ?tudier, en liaison avec le responsable de la production et en fonction du planning de production, la faisabilit? technique de la commande et sa r?alisation dans les d?lais souhait?s par le client.
- proposer, en relation ?troite avec le responsable d?atelier, un traitement adapt? du besoin du client tout en veillant ? optimiser les co?ts de production et, le cas ?ch?ant, de sous-traitance.
- assurer les relances et enregistrer les commandes.
2. SUIVI DES CLIENTS ET DE L?ACTIVITE COMMERCIALE (en ?troite relation avec le responsable de march?)
- Assurer la tenue et l?actualisation du fichier clients.
- S?assurer en liaison avec le service comptabilit? de la solvabilit? des clients et des conditions de r?glement qui peuvent ?tre consenties ; en informer le responsable de march?.
- Suivre le taux de retour des devis et les entr?es de commandes afin de d?terminer une tendance.
- Analyser r?guli?rement les ?volutions du carnet de commandes (?volution du chiffre d?affaires par client ; analyse comparative des chiffres d?affaires mensuels, trimestriels et annuels d?un exercice ? l?autre et par type de clients ?).
- Informer la direction des tendances et des besoins du march?.
B. LANCEMENT ET SUIVI DE FABRICATION
Organiser et contr?ler, en ?troite liaison avec le responsable de l?atelier, la r?alisation des commandes depuis leur r?ception jusqu'? leur livraison.
A partir des commandes enregistr?es :
- proc?der, en liaison avec le responsable de l?atelier ? un calcul optimal des besoins pr?visionnels en mati?res et consommables.
- soumettre ? la direction les achats hors budget ou hors normes de r?approvisionnement.
- rechercher, consulter et s?lectionner les fournisseurs susceptibles de r?pondre aux conditions de prix, de qualit? et de d?lais d?approvisionnement n?cessaires (hors encres, vernis et outillage) ; passer les commandes dans le cadre et le respect des proc?dures d?finies concernant les achats et modalit?s d?approvisionnement.
- participer ? l??laboration du planning de production de l?atelier en cherchant, en accord avec le responsable de l?atelier, ? optimiser les contraintes de d?lais, de qualit?, de stocks, et de charge main-d??uvre / machines.
Pour chaque commande enregistr?e, constituer et transmettre au service P.A.O. le dossier de production fiche de fabrication, sp?cifications [quantit?, d?lai et qualit?], bon de sortie mati?re, temps de fabrication, avis de finition, bon de livraison ?).
S?assurer des d?lais de r?alisation de chaque commande et se tenir inform? de tout retard pris ou de toute non-conformit? au regard des conditions d?finies et, le cas ?ch?ant, pr?venir le client.
Veiller ? ?tre inform? des r?clamations provenant des clients.
Assister le responsable de march? dans le traitement des litiges clients.

Profil recherché :
Profil professionnel :
? Du junior + au senior.
? Formation initiale : Bac Pro minimum.
? Exp?rience significative en Signal?tique (3 ans mini).
? Connaissance des mat?riaux.
? Connaissance des produits.
? Connaissance des techniques d?impression.
? Connaissance Suite Adobe, id?alement, avec la capacit? ? intervenir sur un fichier pour le corriger/enrichir.
Plan humain :
? Force de proposition.
? Polyvalent.
? Autonome.
? Sachant travailler en ?quipe (en transversal et en vertical).
? Ouvert d?esprit sur les nouveaux produits.
? Capable de s?adapter et d??tre moteur dans les changements d?organisation.
? Connaissance d?un ERP et/ou Excel de base.