Dga Moyens Généraux H/F

Dans le cadre d’un départ en disponibilité, la Ville de Clisson recrute son/sa futur(e) DGA moyens généraux. Collaborateur(trice) direct(e) du Directeur général des services, membre du Comité de direction de la collectivité, le/la DGA aura pour principale mission de participer à la définition des orientations de la Ville et du CCAS dans les domaines budgétaires et financiers. Il/elle supervisera également les activités des services « commande publique », « systèmes d’information » et « administration générale / commerce ». Il/elle sera le/la garant(e) du bon fonctionnement des services dont il/elle aura la charge.

Missions principales

Finances

• Participer à la définition et à la programmation de la politique budgétaire et financière de la collectivité (Ville, CCAS et budgets annexes)
• Piloter l’élaboration et la mise en oeuvre du cycle budgétaire (DOB, budget primitif, budget supplémentaire, compte financier unique)
• Assurer la gestion active de la dette
• Assurer le contrôle de gestion de la collectivité
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives

Subventions

• Piloter et optimiser le financement des projets inscrits au budget et dans le plan pluriannuel des investissements
• Superviser la préparation des dossiers de subvention à adresser aux différents financeurs (Europe, Etat, Région, Département, EPCI, Ademe…)

Commande publique

• Superviser la commande publique dans un souci de prospective, de rationalité des coûts et de sécurité juridique
• Décider des procédures à mettre en oeuvre (MAPA, appel d’offres, DSP, AMI…) et contrôler les actes produits par le service de la commande publique (DCE, avenants, décisions…)

Accueil à la population et commerces de proximité

• Superviser la bonne application des évolutions législatives et réglementaires dans l’ensemble des domaines d’activité du service (état-civil, funéraire, élections…)
• Superviser la mise en valeur et le développement du tissu commercial de proximité

Systèmes d’information

• Garantir la sécurité informatique de la collectivité
• Superviser le déploiement des projets de la collectivité en matière de systèmes d’information

Administration générale

• Produire et/ou contrôler les projets de délibérations liées à l’activité de la Direction « moyens généraux » (finances et marchés publics notamment)
• Contrôler et valider tous les actes produits par les services de la Direction « moyens généraux » (décisions du Maire, conventions, courriers…)
• Superviser la gestion des dossiers d’assurance de la collectivité

Astreintes particulières

• Préparer et participer aux commissions « finances, administration générale, développement économique et prospective territoriale » (7 à 9 par an)
• Participer aux Conseils municipaux financiers (3 par an)
• Occasionnellement, participer aux Conseils d’administration du CCAS
• Participer à la supervision des opérations électorales
• Participer au poste de commandement opérationnel « Hellfest »

Profil souhaité

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience probante dans l’administration territoriale sur des fonctions similaires et possédez une parfaite connaissance de l’environnement territorial et des acteurs institutionnels.

Connaissances

• Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités
• Maîtrise de la règlementation de la commande publique

Savoir-faire

• Aptitude à manager et à piloter des projets
• Aptitude à rendre compte
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne capacité d’expression et de rédaction
• Aptitude au travail transversal et à la co-construction
• Aptitude à proposer et à innover

Savoir-être

• Rigueur, autonomie et discrétion
• Capacité d’anticipation, d’arbitrage et de prise de décision
• Dynamisme, adaptabilité et réactivité
• Bonne capacité d’écoute et de dialogue

Poste

• Temps de travail : temps complet
• Cycle de travail : 39 h hebdomadaires (23 jours d’ARTT)
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle
• Avantages sociaux : titres déjeuner + participation employeur à la prévoyance maintien de salaire + participation employeur sur les contrats de mutuelles labellisées + adhésion au COS44