Poste
Le directeur d’ACM est garant du bon déroulement des temps périscolaires, extrascolaire et de la pause
méridienne :
- Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif sur chacun de ces temps d’accueil :
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Rédiger le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe (mise en œuvre des plannings
d’animation, sorties…)
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfant, adulte)
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l’enfant
- Intégrer les objectifs de développement durable et d’écoresponsabilité dans les projets d’activités et projets
pédagogiques
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social pour adapter les
propositions éducatives
- Garantir l’application du cadre juridique (règlementation SDJES…) et le respect des procédures internes de
la collectivité
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Développement d’une culture de la bientraitance
- S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
- Valoriser les compétences des professionnels
- Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation
- Mettre en place un management de la bienveillance et par la bientraitance
- Conseil, technique, soutien des équipes et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer les équipes, leur fixer des orientations à mettre en œuvre
- Gérer durablement les ressources humaines, participer au recrutement
- Gérer les situations conflictuelles
- Evaluer les agents et fixer les objectifs
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Porter une attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d’usure et d’épuisement professionnels
- Accueil des stagiaires
- Garantie du Bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les
parents et les services compétents
- Gestion de l’équipement, organisation et communication :
- Relayer les informations aux coordinateurs, à l’équipe administrative et chef de service le cas échéant
- Transmettre les effectifs avec les outils mis à disposition : pause méridienne + accueil périscolaire et
extrascolaire
- Veiller à la gestion des stocks : matériel éducatif, produits pharmaceutiques….
- Assurer une communication claire et bienveillante avec l’ensemble des équipes et les usagers du service
Sécurité, hygiène et traçabilité :
- Garantie de la sécurité de la structure
- Garantie de l’entretien des locaux et du matériel
- Tenir à jour le registre de sécurité, effectuer les exercices d’évacuation deux fois par an et PPMS une fois par an.
- Organisation de travail au sein du Service Enfance-Jeunesse :
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur de l’animation et les faire appliquer.
- Développer une synergie avec les autres structures du service.
- Assurer l’intérim sur une autre structure du service dans le cas d’absence d’un(e) Directeur/Directrice